化妝品研發(fā)實驗室技術(shù)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方化妝品研發(fā)實驗室技術(shù)員，負(fù)責(zé)化妝品研發(fā)實驗室的相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方的工資、獎金、津貼、補帖等收入，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條乙方權(quán)益保障1.乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，依法參與企業(yè)的民主管理。2.乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣受到尊重的權(quán)利。3.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)獲得培訓(xùn)、晉升、晉級等職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動合同。6.乙方達到法定退休年齡或因病或因工致殘完全喪失勞動能力，本勞動合同終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方化妝品生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方化妝品研發(fā)實驗室相關(guān)規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方體檢報告復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力，應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因病因事請假，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排工作，協(xié)調(diào)其他人員彌補乙方工作缺口。2.問題：乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，了解原因，盡量挽留，如確需解除，按合同約定辦理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動報酬，并按照合同約定支付違