浙江省能源行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作（小時(shí)），每周休息（天）。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（金額）元/月，甲方每月（日）支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的社會保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前（天）通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（年）。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方自覺學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提前解除或終止合同；乙方按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方按照約定提供福利待遇；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.能源行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.能源行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.能源行業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者