日文版勞動合同自行車銷售行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事自行車銷售工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事自行車銷售工作，包括但不限于產(chǎn)品推廣、客戶溝通、銷售服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方工資每月支付一次，次月__日前支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式說明2.績效考核辦法3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.職業(yè)健康檢查報(bào)告5.自行車銷售行業(yè)規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動2.乙方未履行保密義務(wù)3.甲方未按時(shí)支付工資4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施5.提前解除勞動合同未按規(guī)定通知三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的開始和結(jié)束時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國家規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，享有休息和休假的權(quán)利。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出違約行為，并要求乙方履行保密義務(wù)。3.問題：勞動合同爭議產(chǎn)生解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定通知解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定提前通知，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.自行車銷售公司hiring銷售人員2.自