聘用司機的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任司機，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照本合同的約定履行相關職責。雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任司機職位，負責駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的工作任務。2.2乙方應遵守國家的交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。2.3乙方應按照甲方的要求，參加相關的培訓和學習，提高自身的業(yè)務水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日__小時，每周__天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體掛鉤辦法由雙方另行商定。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的年終任務，甲方將給予乙方年終獎金，具體金額由雙方商定。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情況給予警告、記過、罰款等處罰。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前__天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應提前__天書面通知乙方。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保護協(xié)議9.加班制度10.年終獎金發(fā)放辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成任務的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔勞動風險和法律責任的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應積極學習，提升自身業(yè)務能力。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同；乙方應提前向甲方提出書面通知。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資；乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作車輛和駕