上海軟件行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體金額和發(fā)放方式如下：1.基本工資：每月人民幣__________元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，每月人民幣__________元；3.獎金：根據(jù)乙方的突出貢獻和甲方經(jīng)濟效益，年終發(fā)放一次性獎金。四、工作時間第四條乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。具體作息時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、勞動紀律八、合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因過失被甲方解除合同；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方解除合同；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為喪失勞動能力，甲方解除合同；5.合同期滿，雙方未續(xù)簽。九、違約責任第九條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和雙方的協(xié)商確定。十、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單6.勞動能力鑒定報告7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險；5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；6.合同解除或終止條件不符合雙方約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方權(quán)利義務(wù)在一定期限內(nèi)有效。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障。8.違約責任：違反勞動合同約定應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若無法協(xié)商解決，按合同約定解除合同。2.乙方擅自離職：要求乙方承擔違約責任，支付賠償金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險：督促甲方按時支付，必要時可通過法律途徑解決。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：要求甲方立即改正，保障乙方合法權(quán)益。6.合同解除或終止條件不符合雙方約定：雙方協(xié)商解決，重新約定合同解除或終止條件。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系；2.