2024版技術總監(jiān)聘用合同范本合同編號：__________技術總監(jiān)聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方擔任甲方技術總監(jiān)一職，雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方技術總監(jiān)，負責甲方技術發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施，技術團隊的組建與管理，以及甲方技術項目的研發(fā)與指導。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予相應的獎金和晉升機會。第四條知識產(chǎn)權4.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等，屬于職務作品，歸甲方所有。4.2乙方在任職期間所獲得的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。4.3乙方承諾在任職期間，不得將甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等泄露給第三方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期結束后，對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除合同。6.4甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.5合同期滿或解除、終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司技術發(fā)展戰(zhàn)略文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方技術秘密或商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或福利，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，需按合同約定或法律規(guī)定解決。三、法律名詞及解釋：1.技術總監(jiān)：指在甲方公司擔任技術管理職務的高級管理人員。2.職務作品：指乙方在履行職務過程中創(chuàng)作的作品。3.知識產(chǎn)權：指專利、著作權、商標等法律規(guī)定的權利。4.保密義務：指乙方對甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。5.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務。6.賠償：指因違約行為給對方造成損失，需予以經(jīng)濟補償?shù)呢熑?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.乙方泄露甲方技術秘密或商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資或福利：解決辦法：甲方應按時支付乙方工資及福利，否則乙方有權要求甲方支付。4.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：甲方應按合同約定提供乙方工作條件，否則乙方有權要求甲方改正。5.合同爭議解決：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方履行技術管理職責。2.甲