下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
零售管理按銷售額計件激勵合同編號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家從事零售業(yè)務的企業(yè),乙方是甲方的員工,為了充分調(diào)動乙方的工作積極性,提高甲方的零售業(yè)績,雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方按照銷售額計件激勵的事宜達成如下協(xié)議:一、銷售額計件激勵的計算方式1.乙方當月的銷售業(yè)績達到或超過甲方設定的銷售目標,甲方按照乙方的銷售額的一定比例給予乙方激勵。2.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績,按照甲方制定的銷售額計件單價計算乙方的激勵金額。3.乙方每月獲得的激勵金額=當月銷售額×銷售額計件單價。二、銷售額計件單價及調(diào)整1.甲方根據(jù)市場情況和乙方的銷售業(yè)績,制定銷售額計件單價,并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.甲方應在調(diào)整銷售額計件單價前,與乙方進行充分溝通,并征求乙方的意見。三、激勵的支付方式1.甲方應在乙方當月銷售業(yè)績達到或超過銷售目標后,按照本合同約定的銷售額計件單價計算乙方的激勵金額。2.甲方應在乙方當月工資支付時,將乙方的激勵金額支付給乙方。四、合同的解除和終止1.任何一方均有權(quán)在本合同到期前解除和終止本合同,但應提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除和終止本合同。五、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責任。六、法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲乙雙方的公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方的授權(quán)委托書4.甲乙雙方的聯(lián)系方式清單5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的銷售目標確認書7.甲乙雙方簽訂的激勵金額調(diào)整協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未達到甲方設定的銷售目標,視為乙方違約。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息,視為乙方違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方的激勵金額,視為甲方違約。4.甲方未按照本合同約定提供銷售目標或調(diào)整激勵金額,視為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.零售管理:指甲方對零售業(yè)務進行管理的行為。2.銷售額計件單價:指甲方根據(jù)市場情況和乙方的銷售業(yè)績,制定的每銷售額一定比例的激勵單價。3.激勵金額:指乙方按照銷售額計件單價計算得到的激勵報酬。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金:指一方違反本合同約定,應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未達到銷售目標:解決辦法:甲方應與乙方進行溝通,分析原因,并提供必要的培訓和支持,幫助乙方提高銷售業(yè)績。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息:解決辦法:甲方應立即采取措施,要求乙方停止泄露,并追究其法律責任。3.甲方未支付激勵金額:解決辦法:乙方應向甲方提出書面申請,要求支付激勵金額,甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.甲方未提供銷售目標或調(diào)整激勵金額:解決辦法:甲方應與乙方進行充分溝通,并提供合理的銷售目標或調(diào)整激勵金額。五、所有應用場景:1.甲方為零售企業(yè),乙方為甲方的銷售人員。2.甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥工業(yè)大學招標與采購管理中心專業(yè)技術人員招聘考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025福建龍巖市人力資源服務有限公司招聘就業(yè)見習人員3人備考考試題庫及答案解析
- 2025浙江嘉興市海寧市中心醫(yī)院招聘2人考試備考題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25915.10-2021潔凈室及相關受控環(huán)境 第10部分:按化學物濃度劃分表面潔凈度等級》
- 2025云南磨憨站城城市開發(fā)有限公司招聘綜合行政辦公人員(1人)參考考試題庫及答案解析
- 2025宜春市人力資源服務有限責任公司招聘1人(宜春海關)模擬筆試試題及答案解析
- “青苗筑基 浙里建證”浙江省建設投資集團2026屆管培生招聘30人參考筆試題庫附答案解析
- 2025年河北石家莊財經(jīng)職業(yè)學院招聘17人備考筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25636-2010機床數(shù)控系統(tǒng) 用戶服務指南》(2026年)深度解析
- 2025中國黃金集團香港有限公司社會招聘備考考試試題及答案解析
- T/CNCA 054-2023管道輸煤工程設計規(guī)范
- 工程招投標與監(jiān)理實務整體介紹吳莉四川交通04課件
- 2025+CSCO宮頸癌診療指南解讀
- DG-TJ08-2207-2024城市供水管網(wǎng)泵站遠程監(jiān)控系統(tǒng)技術標準
- 機器學習與隨機微分方程的深度集成方法-全面剖析
- 《TSGD7003-2022壓力管道定期檢驗規(guī)則-長輸管道》
- GB/T 45355-2025無壓埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系統(tǒng)
- 2025年全國碩士研究生入學統(tǒng)一考試 (數(shù)學二) 真題及解析
- 企業(yè)管理者的領導力培訓
- There+be句型練習題及答案
- 《阻燃腈綸的研究與應用》課件
評論
0/150
提交評論