海安勞動(dòng)合同建筑行業(yè)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.工作崗位：__________2.工作職責(zé)：__________三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：1.上午：____時(shí)至____時(shí)2.下午：____時(shí)至____時(shí)3.休息日：每周休息日為____天。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方手中。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。1.帶薪年假：每年____天。2.病假：按國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利待遇：__________六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因過失導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方開戶許可證復(fù)印件10.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。7.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可向社保部門投訴。3.問題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方解除勞動(dòng)合同未提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同爭議無法解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘工人。2.建筑公司招聘管理人員。3.建筑公司與其他合作單位簽訂勞務(wù)分包合同。4.建筑公司內(nèi)部員