1/1內(nèi)二科護(hù)士護(hù)理技能訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)二科護(hù)士護(hù)理技能訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)二科護(hù)士分層次管理辦法及考核內(nèi)容根據(jù)護(hù)理部制定的院護(hù)士分層管理方案，現(xiàn)制訂內(nèi)二科臨床護(hù)士能級(jí)管理辦法如下:一、成立科室護(hù)士分層管理小組:組長：王曉云組員：龔河云、查娟、古麗齊曼、邢麗萍二、原則：優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌兼顧、分層管理。三、方式：本人自薦、同行評(píng)價(jià)、科室評(píng)定。四、時(shí)間：科室護(hù)士分層管理小組每年對科護(hù)士進(jìn)行考評(píng)定等一次。五、我內(nèi)二科護(hù)士以護(hù)士能力、技術(shù)水平、工作年限很、職稱和學(xué)歷為任職條贏件，現(xiàn)將我科護(hù)理人員配分為四個(gè)層級(jí)護(hù)士，具送體分級(jí)如下：助理護(hù)士透任職條件：基本要求：零1、中專畢業(yè)或以上學(xué)膽歷者；2、未取得轍護(hù)士職業(yè)資格證進(jìn)入醫(yī)模院工作的護(hù)士；3腿、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證讒,工作不滿一年的護(hù)士英。知識(shí)要求：1、沽了解心腦血管常見五個(gè)舶病種護(hù)理常規(guī)，了解除擠顫儀、心電監(jiān)護(hù)、云注射泵操作規(guī)程，掌握髓各班次工作內(nèi)容和流程殖。2、了解了解心腦血姆管?？苹纠碚摵图夹g(shù)婚。3、在上級(jí)護(hù)士騾指導(dǎo)下，能逐步評(píng)估、蘭判斷、處理心腦血管疾診病護(hù)理問題。素質(zhì)賬要求：1、在上級(jí)護(hù)士滔的指導(dǎo)下，進(jìn)行輔助性魔護(hù)理工作。2、參許加護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診訛、護(hù)理病案討論、業(yè)務(wù)牲學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，護(hù)理凸差錯(cuò)、事故的討論有學(xué)幸習(xí)體會(huì)。3、個(gè)人譜培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，效果好耿，各級(jí)考核達(dá)標(biāo)。4、潑消毒隔離措施落實(shí)。5袖、無護(hù)理不當(dāng)造成的護(hù)椰理并發(fā)癥。6、身佑心健康，具備良好的理弱解能力、語言表達(dá)能力忌、溝通能力和學(xué)習(xí)能力飲，滿足崗位需求。一級(jí)歉護(hù)士任職條件：基彩本要求：1、具有護(hù)理鵝專業(yè)中專及以上學(xué)歷；反2、具有中華人民益共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格注汝冊證，有當(dāng)?shù)乇救俗o(hù)士雜執(zhí)業(yè)資格證書；3灑、任助理護(hù)士期滿考核汀合格或任助理護(hù)士期滿潔半年，并優(yōu)先獲得晉級(jí)嬸資格者。知識(shí)要求拯：1、熟悉心腦血管常行見五個(gè)病種護(hù)理常規(guī)，碑熟悉除顫儀、心電訪監(jiān)護(hù)、注射泵操作規(guī)程鑷，掌握各班次工作內(nèi)容柏和流程。2、熟悉心腦瑯血管?？苹纠碚摵图颊g(shù)。3、在上級(jí)護(hù)臉士指導(dǎo)下，能正確評(píng)估埋、判斷、處理心腦血管淹疾病護(hù)理問題。素碰質(zhì)要求：1、在上級(jí)護(hù)拴士的指導(dǎo)下，能完成各悼班次護(hù)理工作。2疼、參加護(hù)理查房、護(hù)理景會(huì)診、護(hù)理病案討論、兄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)娩練，護(hù)理差錯(cuò)、事故的咒討論有學(xué)習(xí)體會(huì)。猛3、個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)搞，效果好，各級(jí)考核達(dá)征標(biāo)。4、消毒隔離措施儡落實(shí)。5、無護(hù)理不當(dāng)早造成的護(hù)理并發(fā)癥。煽6、身心健康，具備衣良好的理解能力、語言卸表達(dá)能力、溝通能力和悔學(xué)習(xí)能力，滿足崗位需淡求。二級(jí)護(hù)士任職條件茸：基本要求：1、中專銳及以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷；耘2、擔(dān)任一級(jí)護(hù)士2年丁考核合格者；3、能承面擔(dān)科室護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控成菱員。知識(shí)要求：1隆、熟練掌握心腦血管疾幸病常見五個(gè)病種護(hù)理常硒規(guī)，熟練掌握除顫儀、氓心電監(jiān)護(hù)、注射泵操作馱規(guī)程，2、熟練掌示握各班次工作內(nèi)容和流兩程，并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的苔工作。3、能獨(dú)立撩準(zhǔn)確評(píng)估、判斷、處理親心腦血管疾病護(hù)理問題賢；制定護(hù)理計(jì)劃并組織雙實(shí)施；與醫(yī)生、患者及暇其他工作人員溝通，達(dá)媚到護(hù)理患者的目的。害4、能獨(dú)立承擔(dān)科室態(tài)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、臨床教丟學(xué)、查房、疑難病例討貧論等護(hù)理工作。素兢質(zhì)要求：1、熱愛本職陌工作，具有高度的責(zé)任岳心和慎獨(dú)精神。2抑、能指導(dǎo)輔助責(zé)任護(hù)士雕工作。管理區(qū)域符合要馴求，物品、藥品等交接羊、保管、完善、清潔達(dá)椒標(biāo)。3、具有良好丈的護(hù)理實(shí)踐能力，能熟微練運(yùn)用本專業(yè)護(hù)理理論泵知識(shí)和實(shí)踐技能服務(wù)于襲病人。4、熟知管亞理病人的病情、觀察到鋼位、治療和護(hù)理措施準(zhǔn)蘑確及時(shí)、健康教育工作歌落實(shí)，溝通有效，病人騾滿意度高。5、與迢醫(yī)生和其他人員溝通暢枚，病人需求及時(shí)得到滿衰足。6、臨床帶教三計(jì)劃及時(shí)、落實(shí)有效，妖帶教對象滿意度高。懷7、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鈞技術(shù)訓(xùn)練及時(shí)，有效，廄個(gè)人各級(jí)考核達(dá)標(biāo)。瘴8、參加護(hù)理查房、鬼護(hù)理會(huì)診、護(hù)理病案討瘡論、護(hù)理差錯(cuò)、事故的茅討論、護(hù)理質(zhì)量控制，氣能提出意見。9、射消毒隔離措施落實(shí)。無裔護(hù)理不當(dāng)造成的護(hù)理并嫡發(fā)癥。10.身心型健康，具有良好的理解勵(lì)能力和語言表達(dá)能力、莖溝通能力、學(xué)習(xí)能力，氓滿足本崗位需要。三級(jí)片護(hù)士任職條件：基本要邢求：1、大專及以上護(hù)拼理專業(yè)學(xué)歷；2、擔(dān)任蛔二級(jí)護(hù)士3年考核合格廉者；3、職稱達(dá)到蜒護(hù)理師及以上或?qū)？谱o(hù)昆士標(biāo)準(zhǔn)者。知識(shí)要穿求：1.熟練掌握心腦規(guī)血管疾病基本理論、技啟術(shù)及科室各種儀器偉的操作使用和各項(xiàng)急救億技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估蛔、判斷、處理本專業(yè)護(hù)米理問題。熟悉護(hù)理程序畸，能對病人能進(jìn)行整體規(guī)護(hù)理。2.掌握本汪科室工作相關(guān)的規(guī)章制網(wǎng)度、心腦血管疾病護(hù)理崗常規(guī)、危重病人護(hù)理常紳規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)宵量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案、工鋤作內(nèi)容和流程等。贏3、能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、同判斷、處理心腦血管疾凋病護(hù)理問題；制定護(hù)理野計(jì)劃并組織實(shí)施；與醫(yī)能生、患者及其他工作人于員溝通，達(dá)到護(hù)理患者薦的目的。4、能獨(dú)砸立承擔(dān)科室護(hù)理質(zhì)量監(jiān)蕾控、臨床教學(xué)、查房、鈴疑難病例討論等護(hù)理工撻作。素質(zhì)要求：1腦、愛崗敬業(yè)，具有高度彪的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通飯能力，較好的帶教能力況。2、具有豐富的譴工作經(jīng)驗(yàn)及能力，能獨(dú)允立承擔(dān)責(zé)任班、中夜緒班工作，病人滿意度鍘高；并具備護(hù)理急、危悼重癥患者、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)郡士、臨床帶教、教學(xué)、貴科研能力，包括總帶教鈍、責(zé)任組長及高年資護(hù)潮士。3、能獨(dú)立解哆決護(hù)理中的問題，醫(yī)護(hù)侄溝通良好，醫(yī)生滿意度齒高；有一定的病區(qū)管理都能力。4、近2年燕未發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事芯件，未受到醫(yī)院的違紀(jì)荷處分及其他形式的處罰濟(jì)。5、身心健康，挫滿足本崗位需要；年假裔期累計(jì)不超過2個(gè)月。姚六、科護(hù)士晉級(jí)評(píng)定審分批流程：1、時(shí)間善：每年進(jìn)行一次，科室遙護(hù)士因?qū)W歷、職稱、工彥作年限、專業(yè)年限、專腫業(yè)知識(shí)技能等的提升，碌符合晉升條件的應(yīng)性由本人向科室護(hù)士長提鈉出晉級(jí)申請，護(hù)士長按朽要求每年及時(shí)組織科室茄考評(píng)小組對申請人進(jìn)行螞考評(píng)定等。2、流袒程：護(hù)士申請護(hù)士長審匯核行考評(píng)定等填表上報(bào)辣護(hù)理部。3、考核內(nèi)容鴕：基本要求考核：汗年出勤率95%，符洋合科室各級(jí)崗位的基本肌要求內(nèi)容，重點(diǎn)為：學(xué)鞘歷、職稱、工作年限、杖專業(yè)年限。職業(yè)道獨(dú)德評(píng)定：同行評(píng)價(jià)、同炎事評(píng)價(jià)結(jié)果同意率8禿0%，年終考評(píng)合格以釉上。業(yè)務(wù)水平的測椰評(píng)：當(dāng)值責(zé)任班期間所桅負(fù)責(zé)病人的健康教育覆粕蓋率100%、合格率鱉90%達(dá)標(biāo)，掌握病情痙全面符合崗位要求、滿鄖意度調(diào)查無批評(píng)意見，大二級(jí)崗護(hù)士以上護(hù)理缺芋陷2例/呼吸科護(hù)理滄人員分層培訓(xùn)計(jì)劃竄醫(yī)院根據(jù)護(hù)理人員的年昌資、職稱、能力水平、識(shí)發(fā)展需求等特點(diǎn)，將全醞院護(hù)理人員分為N0至盜N4五個(gè)層級(jí)(N0為永崗前培訓(xùn)后第一年內(nèi)的卷護(hù)士為試用期護(hù)士，N他1為成長期護(hù)士，N2閩為成熟期護(hù)士,N3為宛骨干期護(hù)士，N4為護(hù)蔓理專家。），為提高我歲科護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理人員苛的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理折人員成長，緊跟醫(yī)院護(hù)極理部的培訓(xùn)要求及計(jì)劃趣，根據(jù)各階段護(hù)理人員王的特點(diǎn)，特制定呼吸科費(fèi)護(hù)理人員培訓(xùn)方案一、索工作12年護(hù)士的培份訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：僑①具有良好的護(hù)士形象范和行為，能獨(dú)立完成臨寅床護(hù)理中責(zé)任護(hù)士的工亞作。②熟悉科室的苞配置與布局，工作制度檀、工作程序。③掌握呼鈍吸科常見疾病的護(hù)理常值規(guī)。④掌握呼吸科碧科常用藥物的作用、劑殖量、不良反應(yīng)、注意事掃項(xiàng)。⑤掌握呼吸科科常攻見急癥的臨床表現(xiàn)、評(píng)蜒估要點(diǎn)、治療原則和護(hù)卵理常規(guī)。⑥熟練掌握安熒全管理和突發(fā)事件的處償理程序。⑦熟練掌握基曰礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。⑧熟吮悉醫(yī)院感染管理知識(shí)。訝2.培訓(xùn)要求：①苑參加護(hù)理部組織的崗前處培訓(xùn)考核和護(hù)士行為規(guī)陽范訓(xùn)練。②工作期間由垢護(hù)士長、臨床帶教老師燴負(fù)責(zé)教學(xué)管理及臨床指貿(mào)導(dǎo)工作。③以責(zé)任噪護(hù)士工作為主，適當(dāng)安盲排治療工作，熟練掌握贛基礎(chǔ)護(hù)理的知識(shí)和技能刃。④參加院內(nèi)、科內(nèi)的演業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。⑤每月隘護(hù)士長或帶教老師提問廳不少于5次。每年每人贓一次護(hù)理查房或?qū)ｎ}講備座⑥每月考核三掌基理論和基礎(chǔ)護(hù)理操眨作，考試成績均在80顫分以上者方能合格。3蹄.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：鍺①輪轉(zhuǎn)結(jié)束根據(jù)輪轉(zhuǎn)護(hù)棒士工作表現(xiàn)、操作技能蠟、晨會(huì)提問、護(hù)理記錄脹書寫、護(hù)理查房或講座勘等進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)?，m②護(hù)理部組織科室護(hù)士討對輪轉(zhuǎn)護(hù)士進(jìn)行綜合考制評(píng)。二、工作35年澆護(hù)士的培訓(xùn)1.培訓(xùn)目排標(biāo)：①掌握呼吸科宣的配置與布局，工作制刀度、工作流程。②愈熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和技弊能。掌握呼吸科疾病的吞護(hù)理常規(guī)和健康教育。梗③熟練掌握呼吸科知識(shí)矮和技能。④掌握呼剝吸科基本的急救技能和或?qū)？茡尵攘鞒?。⑤氈掌握呼吸科安全管理和用突發(fā)事件的應(yīng)急處理。殿⑥掌握整體護(hù)理有關(guān)的紋理論和方法。⑦掌握醫(yī)宅院感染管理相關(guān)知識(shí)。濱2.培訓(xùn)要求：①熟練贏掌握各崗位工作程序和僵工作職責(zé)。②每人宰每年至少進(jìn)行一次護(hù)理亮查房或?qū)ｎ}講座，由臨湯床帶教老師指導(dǎo)，護(hù)士褪長及其他帶教老師參加匝并評(píng)價(jià)。③3年以謙上護(hù)士，每年完成至少元2次專題講座或教學(xué)查略房。④每季度考核三剔基理論和基礎(chǔ)護(hù)理操矗作，考試成績均在80盤分以上者方能合格。夫⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)的滌業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼靳續(xù)教育學(xué)分。3.培訓(xùn)多效果評(píng)價(jià)：①臨床有帶教老師或護(hù)士長根據(jù)勇護(hù)士工作表現(xiàn)、考試成皺績、操作技能、提問、幢護(hù)理記錄、護(hù)理查房或呵講座等進(jìn)行評(píng)價(jià)。翠②護(hù)士長每月對護(hù)士進(jìn)彩行績效評(píng)價(jià)、年終進(jìn)行和綜合評(píng)價(jià)。三、工作5很年以上護(hù)士的培訓(xùn)1.公培訓(xùn)目標(biāo)：①具有躥良好的職業(yè)心理素質(zhì)，矚高尚的護(hù)理職業(yè)道德及蹈慎獨(dú)敬業(yè)精神。②直熟練掌握本科室疾病的宏護(hù)理常規(guī)和健康教育。鋪③掌握本科室常見島急、危、重癥患者救治褪原則、搶救流程和生命貢支持技術(shù)。④熟練裸掌握常用急救器械的性咋能、操作程序和故障的姚排除能力。⑤掌握心理圓護(hù)理、職業(yè)防護(hù)等相關(guān)狂知識(shí)。⑥掌握突發(fā)事件懷的應(yīng)急處理。⑦掌撬握護(hù)患溝通技巧，沖突排、投訴的處理技巧。瞅⑧具有較高的護(hù)理教垃學(xué)、臨床帶教、指導(dǎo)下明級(jí)護(hù)士工作的能力。⑨貸具有一定的護(hù)理科研、梆護(hù)理管理能力。2.培直訓(xùn)要求：①責(zé)任護(hù)偵士工作以危重患者護(hù)理帳為主，并根據(jù)能力承擔(dān)付護(hù)理組長的工作。瑩②參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)捕務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)氟教育學(xué)分。側(cè)重?？?、茫教學(xué)、管理及科研方面續(xù)的內(nèi)容。③參加病胳房和科內(nèi)護(hù)理科研設(shè)計(jì)詣及論文寫作。協(xié)助護(hù)士贊長做科室行政管理及護(hù)娃理隊(duì)伍建設(shè)工作。契④參與病房帶教，表現(xiàn)脾突出者可選拔為病房帶腹教老師。每月至少進(jìn)行嚎1次專題講座或教學(xué)查靈房。⑤鼓勵(lì)參加護(hù)君理專業(yè)高等教育自學(xué)考庚試，獲得大專、本科及塢以上學(xué)歷。3.培訓(xùn)效摘果評(píng)價(jià)：①科室根服據(jù)護(hù)士工作表現(xiàn)、操作鉻水平、護(hù)理文件書寫質(zhì)爺量、護(hù)理查房或講座進(jìn)廳行綜合評(píng)價(jià)。②年終根債據(jù)各項(xiàng)考核成績，評(píng)估蝕教學(xué)效果。四、主管護(hù)贊師及以上階段的培訓(xùn)1綠.培訓(xùn)目標(biāo)：①具滿有良好的職業(yè)心理素質(zhì)摘、高尚的護(hù)理職業(yè)道德隱及慎獨(dú)敬業(yè)精神。甥②熟練掌握本?？萍膊〈兜淖o(hù)理常規(guī)，本科室常肪見急、危、重癥搶救，了掌握專科疑難雜癥的救訣治原則及護(hù)理進(jìn)展。沾③熟練掌握常用儀器褐的性能、操作技能、維純護(hù)和一定的排除故障能幀力。掌握心電監(jiān)護(hù)、吸浙引器等搶救儀器的使用討。④掌握護(hù)理質(zhì)量球控制標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)控朽制措施。⑤具有護(hù)獵理教學(xué)、護(hù)理管理能力瞻，能承擔(dān)病房教學(xué)工作政，有指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的能纖力。⑥能夠及時(shí)總碴結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，開展護(hù)理調(diào)科研，逐步達(dá)到副主任需護(hù)師水平。2.培訓(xùn)要媳求：①側(cè)重病房教學(xué)和獄管理工作。②參加翻科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)料，完成每年繼續(xù)教育學(xué)噶分。理論知識(shí)學(xué)習(xí)以自有學(xué)為主，承擔(dān)本科室專儲(chǔ)科理論、操作考試的出豐題工作。③能承擔(dān)懈本科室專科護(hù)理操作的休技能訓(xùn)練工作，并能夠塢進(jìn)行示范。④每月至少綠完成1次科室業(yè)務(wù)講座柄或護(hù)理查房，并指導(dǎo)下喻級(jí)護(hù)士的護(hù)理查房或講姑座。⑤主持完成本泳科室護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理不的良事件分析改進(jìn)工作。嫉主持病區(qū)內(nèi)的護(hù)理科研晉工作。3.培訓(xùn)效果評(píng)茍價(jià)：①參加院理論、操儉作技能考核合格。壺②每年根據(jù)科室教學(xué)計(jì)喉劃完成情況，綜合評(píng)估疊教學(xué)效果、教學(xué)目標(biāo)完銅成情況。③對科室淫及醫(yī)院培訓(xùn)工作能夠提肘出建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)般方法。附：各層次殖護(hù)士重點(diǎn)需要掌握的相謊關(guān)知識(shí)、技能及應(yīng)具備頂?shù)膽?yīng)急能力理論知識(shí)X錠X年內(nèi)二科護(hù)理人員培芬訓(xùn)計(jì)劃表XX年1月8低日XX年呼吸內(nèi)二科護(hù)玻理人員分級(jí)培訓(xùn)制度陸為進(jìn)一步的提升優(yōu)質(zhì)鵲護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，達(dá)到三矣級(jí)醫(yī)院三甲要求，提高捅護(hù)理人員的理論水平，轍更好的將三基與呼輪吸內(nèi)科的臨床實(shí)踐相結(jié)要合，特制定本科室XX跨年度培訓(xùn)制度。一巖、每星期二下午五點(diǎn)為咱本科室護(hù)理人員的集中祟學(xué)習(xí)日，沒有特殊情況懾均定時(shí)召開二、如蜘醫(yī)院有特殊事件安排，嘆則本周的學(xué)習(xí)取消，重妮新在本周內(nèi)定時(shí)間綻三、制定本年度的培訓(xùn)億計(jì)劃，并進(jìn)行分層次培楊訓(xùn)與考核，按計(jì)劃進(jìn)行湃四、培訓(xùn)內(nèi)容包括無急救技術(shù)、專科理論、返?？萍寄?、新技術(shù)、新汽理論、人文知識(shí)、服務(wù)被規(guī)范等五、新護(hù)士撣、1-3年低年質(zhì)護(hù)士濾每月組織理論考試一次冷，閉卷考試六、護(hù)士每鋸月組織理論考試一次，販每次抽考3-5名護(hù)士戰(zhàn)，護(hù)士要求21像基本招技能必須全部達(dá)標(biāo)戰(zhàn)七、護(hù)師每月理論考試茹一次，閉卷考試，操作涯技能每月考一次，要疽求基本技能、專科技握能人人達(dá)標(biāo)八、每月進(jìn)因行護(hù)理查房一次九潑、至少每月進(jìn)行疑難病號(hào)例討論并有記錄一次十所、積極參加院部護(hù)理部床組織的各項(xiàng)培訓(xùn)十一、薪?jīng)]有特殊情況不許請假孽，更不準(zhǔn)電話請假XX隴年呼吸內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)信劃一、培訓(xùn)目標(biāo)1前.鞏固專業(yè)思想，嚴(yán)格蜒素質(zhì)要求，提高護(hù)士素踴質(zhì)2.掌握本病區(qū)管理眩制度和工作要求3檸.熟練掌握呼吸內(nèi)科常烘見病的基礎(chǔ)理論及病人娘的生活護(hù)理4.熟悉呼予吸內(nèi)科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理抑操作技能5.在帶俠教老師的指導(dǎo)下運(yùn)用護(hù)鏡理程序?qū)嵤┳o(hù)理及健康煞指導(dǎo)二、培訓(xùn)內(nèi)容扯1、完成護(hù)士規(guī)范化培代訓(xùn)內(nèi)容，參加院部、護(hù)附理部、科室組織的業(yè)務(wù)眺學(xué)習(xí)2、呼吸內(nèi)科灤病房管理制度和各班的摳工作程序3、呼吸內(nèi)科曼病房護(hù)理人員工作職責(zé)橙和各班工作重點(diǎn)4、呼貳吸內(nèi)科主要疾病的基礎(chǔ)耐理論、基本知識(shí)和基本板技能5、呼吸內(nèi)科常見霹疾病及其并發(fā)癥的護(hù)理蜒三、培訓(xùn)進(jìn)度1、1年預(yù)內(nèi)的護(hù)士技能培訓(xùn)：