下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)派遣安全協(xié)議模板2024年通用合同編號:__________甲方(派遣單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營需要,同意向乙方派遣勞務(wù)人員;乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員,并保證勞務(wù)人員的人身安全和勞動權(quán)益;為了明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的安全責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,訂立本勞務(wù)派遣安全協(xié)議。第一條安全責(zé)任1.1甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)、具備勞動條件的勞務(wù)人員,并對其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證勞務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。1.2甲方應(yīng)當(dāng)對其派遣的勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任,確保勞務(wù)人員在乙方的安全生產(chǎn)工作中遵守國家法律法規(guī)、乙方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)人員在崗位工作中的安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任,提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和防護用品,并對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)。1.4乙方應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)人員的工作環(huán)境、勞動保護、職業(yè)健康等方面進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,確保勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。第二條安全事故處理2.1發(fā)生安全事故時,乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施組織救援,防止事故擴大,并立即報告甲方。2.2甲方應(yīng)在接到事故報告后,及時派員赴現(xiàn)場協(xié)助乙方進(jìn)行事故處理,并按照乙方提供的信息向相關(guān)部門報告。2.3甲方和乙方應(yīng)共同做好事故的調(diào)查、分析和處理工作,查明事故原因,制定整改措施,防止同類事故的再次發(fā)生。第三條保密條款3.1甲方和乙方應(yīng)對在勞務(wù)派遣過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作規(guī)程等予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。3.2甲方和乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1甲方和乙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生安全事故的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方和乙方違反本協(xié)議的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________
乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.勞務(wù)派遣安全協(xié)議
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4.甲方法定代表人身份證明
5.乙方法定代表人身份證明
6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度
7.操作規(guī)程
8.勞務(wù)人員名單
9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄
10.事故應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未向乙方提供符合法律法規(guī)的勞務(wù)人員,未進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
2.甲方未對其派遣的勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、管理,勞務(wù)人員在工作中違反國家法律法規(guī)、乙方安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.乙方未對勞務(wù)人員的工作環(huán)境、勞動保護、職業(yè)健康等方面進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時整改。
4.乙方未提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和防護用品,未對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
5.發(fā)生安全事故時,乙方未立即啟動應(yīng)急預(yù)案,未及時報告甲方。
6.甲方和乙方未依法承擔(dān)安全事故的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋:
1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將該勞動者派遣到接受單位從事勞動活動的行為。
2.安全生產(chǎn):指在生產(chǎn)過程中,為防止和減少事故,保護人身安全和財產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行而采取的組織措施、技術(shù)措施、管理措施和作業(yè)方法的總稱。
3.法定代表人:指法律規(guī)定的代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
5.職業(yè)健康:指從事職業(yè)活動的勞動者在生理、心理健康方面所處的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.勞務(wù)人員不符合要求:甲方應(yīng)確保提供的勞務(wù)人員符合法律法規(guī)和乙方的要求,如不符合,應(yīng)重新派遣符合要求的勞務(wù)人員。
2.安全生產(chǎn)設(shè)施不完善:乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方提供的信息,完善安全生產(chǎn)設(shè)施,確保勞務(wù)人員的人身安全。
3.安全事故處理不當(dāng):甲方和乙方應(yīng)共同參與安全事故的處理,嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案和法律法規(guī)進(jìn)行操作,防止事故擴大。
4.保密義務(wù)未履行:甲方和乙方應(yīng)加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。
5.法律法規(guī)變更:甲方和乙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變更,及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容,確保協(xié)議的合法性。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為勞務(wù)派遣單位,乙方為接受勞務(wù)派遣的單位。
2.甲方需要向乙方派遣勞務(wù)人員,乙方需要接受甲方派遣的勞務(wù)人員。
3.甲方和乙方均需要遵守國家法律法規(guī),保障勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年智能金融風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年地區(qū)物流樞紐建設(shè)可行性研究報告
- 2025年社區(qū)垃圾減量和資源化項目可行性研究報告
- 2025年茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目可行性研究報告
- 2025年區(qū)塊鏈金融應(yīng)用方案可行性研究報告
- 2025年快速消費品市場研究可行性報告
- 2025年數(shù)字化健身平臺項目可行性研究報告
- 2025年社會化餐飲外賣平臺構(gòu)建項目可行性研究報告
- 2025年個人信息保護服務(wù)平臺可行性研究報告
- 2025年農(nóng)村電商發(fā)展模式分析可行性研究報告
- 2025年河北承德市啟明學(xué)校公開招聘教師15名(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 2025年福建省公安特警招聘52人備考?xì)v年題庫附答案解析(奪冠)
- 產(chǎn)后康復(fù)中心合作協(xié)議(醫(yī)療版)
- 頸內(nèi)動脈瘤臨床診治指南
- 基建工程索賠管理人員索賠證據(jù)收集與審核指南
- AI智能生產(chǎn)平臺-AI+質(zhì)量管理
- 農(nóng)村山塘維修合同
- 量子點材料的發(fā)光性能研究與應(yīng)用
- 2025廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會醫(yī)院招聘47人(第一次)筆試考試參考題庫及答案解析
- 中國外運招聘筆試題庫2025
- 建筑物拆除施工溝通協(xié)調(diào)方案
評論
0/150
提交評論