公司勞務(wù)用工協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)書面簽訂新的勞務(wù)用工協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等費(fèi)用，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除、終止與違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)個人原因提出辭職的。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方保密協(xié)議

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)用工：指勞動者為用人單位提供勞動力，但不建立勞動關(guān)系的一種用工形式。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非乙方原因，協(xié)助解決并調(diào)整到崗時間。

2.工資發(fā)放問題：確保工資按時發(fā)放，如有疑問，及時與財務(wù)部門溝通，提供相關(guān)證明文件。

3.加班費(fèi)計算：按照公司規(guī)定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)計算加班費(fèi)，確保乙方權(quán)益。

4.社會保險繳納：按時為乙方繳納社會保險，如有問題，與人力資源部門或社保局溝通解決。

5.保密協(xié)議違約：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司秘密，立即啟