天然氣行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事天然氣行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事的工作崗位為：__________第三條乙方的工作任務(wù)是：__________三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第五條甲方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制度。第七條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動保護第八條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、勞動紀律第九條乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同的解除和終止第十一條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條本勞動合同期滿，雙方均無異議的，可以續(xù)簽。八、爭議解決第十四條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)文件8.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單9.乙方工作業(yè)績證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，要求用人單位提供的措施和用品。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方解除勞動合同違反法律規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.天然氣行業(yè)用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.天然氣行業(yè)用人單位與勞動者變更、解除或終止勞動關(guān)系。3.天然