不給個人用工合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。2.除非甲乙雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位、地點、時間內(nèi)，從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條終止和解除勞動合同1.本勞動合同終止或解除的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方解除勞動合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及賠償?shù)仁马?，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險登記證復印件4.住房公積金登記證復印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方填寫的入職登記表7.其他與本勞動合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。2.除非甲乙雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位、地點、時間內(nèi)，從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條終止和解除勞動合同1.本勞動合同終止或解除的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方解除勞動合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。2.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方利益，包括但不限于違反甲方規(guī)定、泄露甲方秘密等。3.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他競爭對手或甲方業(yè)務產(chǎn)生利益沖突，不得接受其他競爭對手的兼職或顧問等職務。4.乙方在合同期內(nèi)，不得違反法律法規(guī)、甲方規(guī)定以及社會公德，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)，應按照甲方的要求參加培訓、學習等活動，提高自身業(yè)務能力。第九條違約及限制條款1.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生重大過失或違法行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的商業(yè)信譽和聲譽。第十條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及賠償?shù)仁马棧绨l(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方主體職責1.第三方主體應按照甲方要求，為乙方提供相關服務，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.第三方主體應協(xié)助甲方管理乙方，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。3.第三方主體應對乙方的工作成果進行評估，并向甲方提供評估報告。第十二條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高乙方的工作積極性，激發(fā)乙方的工作潛力。2.第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理乙方，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。3.第三方主體的介入，有助于甲方更好地保障自身的合法權(quán)益，提高甲方的競爭力。第十三條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行管理和指導，確保乙方的工作質(zhì)量。2.甲方作為用人單位，有權(quán)保障自身的合法權(quán)益，確保乙方的行為符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定。3.甲方作為用人單位，有權(quán)要求第三方主體提供相關服務，以提高乙方的綜合素質(zhì)和工作效率。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。2.除非甲乙雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位、地點、時間內(nèi)，從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方的工作時間按照國家標準執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。第五條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第六條終止和解除勞動合同1.本勞動合同終止或解除的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方解除勞動合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條乙方權(quán)益保障1.乙方對甲方提供的勞動條件、工資待遇、福利補貼等享有知情權(quán)。2.乙方在工作過程中，有權(quán)獲得安全衛(wèi)生保護，保障自身的人身安全。3.乙方在工作過程中，有權(quán)提出改進意見或建議，促進甲方的管理與發(fā)展。4.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身業(yè)務能力。第九條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供勞動條件、工資待遇、福利補貼等，導致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方予以補足。3.甲方未按照約定履行保密義務，導致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。第十條第三方主體職責1.第三方主體應按照乙方要求，為甲方提供相關服務，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。2.第三方主體應協(xié)助乙方管理甲方，確保甲方遵守乙方規(guī)章制度。3.第三方主體應對甲方的工作成果進行評估，并向乙方提供評估報告。第十一條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于提高甲方的工作積極性，激發(fā)甲方的工作潛力。2.第三方主體的介入，有助于乙方更好地管理甲方，確保甲方遵守乙方規(guī)章制度。3.第三方主體的介入，有助于乙方更好地保障自身的合法權(quán)益，提高乙方的競爭力。第十二條乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權(quán)對甲方的工作進行管理和指導，確保甲方的工作質(zhì)量。2.乙方作為勞動者，有權(quán)保障自身的合法權(quán)益，確保甲方的行為符合法律法規(guī)和乙方規(guī)定。3.乙方作為勞動者，