人員借調(diào)三方協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________人員借調(diào)三方協(xié)議名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________姓名：__________________________性別：__________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：1.甲方愿意將其員工丙方借調(diào)至乙方工作；2.乙方愿意接受丙方借調(diào)至其單位工作；3.丙方同意借調(diào)至乙方工作。為確保各方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限為__________個(gè)月。2.借調(diào)期滿后，如乙方需要繼續(xù)借調(diào)丙方，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并征得甲方同意。第二條借調(diào)期間的管理1.借調(diào)期間，丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方管理。2.借調(diào)期間，丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.借調(diào)期間，丙方的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方繳納，乙方不負(fù)責(zé)丙方的社會(huì)保險(xiǎn)。第三條借調(diào)期間的工作內(nèi)容1.丙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容為：__________________________________。2.丙方應(yīng)確保在借調(diào)期間完成工作任務(wù)，并達(dá)到乙方的要求。第四條借調(diào)期間的勞動(dòng)權(quán)益1.借調(diào)期間，丙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍屬于甲方，甲方應(yīng)保障丙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.借調(diào)期間，丙方享有乙方的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，如丙方符合乙方招聘條件的，乙方可優(yōu)先考慮丙方。第五條借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，丙方應(yīng)返回甲方工作，甲方不得以任何理由拒絕丙方回崗。2.借調(diào)期間，如丙方表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有意向錄用丙方的，雙方可另行協(xié)商。第六條違約責(zé)任1.各方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如借調(diào)期間丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)提前終止借調(diào)。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定1.本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________丙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方身份證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方公司授權(quán)書7.借調(diào)崗位說明書8.借調(diào)期間工作計(jì)劃9.借調(diào)期間培訓(xùn)計(jì)劃10.借調(diào)期間績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)方未按約定提供丙方借調(diào)至乙方的工作崗位，或提供的崗位與約定不符。2.借入方未按約定支付丙方的工資、福利或培訓(xùn)費(fèi)用。3.借調(diào)方未按約定保障丙方的勞動(dòng)權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等。4.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致提前終止借調(diào)。5.借調(diào)期滿后，借調(diào)方拒絕丙方回崗工作。6.借入方在借調(diào)期間提前終止借調(diào)，且未與借調(diào)方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指提供員工借調(diào)給他人的一方，通常為員工所在單位。2.借入方：指接收借調(diào)員工的一方，通常為員工需提供勞動(dòng)力的單位。3.丙方：指被借調(diào)的員工。4.借調(diào)期限：指員工借調(diào)到借入方工作的時(shí)間期限。5.勞動(dòng)合同：指借調(diào)方與丙方之間的勞動(dòng)合同。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)權(quán)益：指員工在工作中應(yīng)享有的權(quán)益，如工資、工時(shí)、休假、培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方借調(diào)期間出現(xiàn)工作能力不足或態(tài)度問題，導(dǎo)致借入方損失。解決辦法：及時(shí)與借調(diào)方溝通，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升丙方的工作能力；對(duì)丙方進(jìn)行工作態(tài)度調(diào)整，確保其能勝任工作。2.借調(diào)期間，丙方因個(gè)人原因?qū)е陆枞敕綋p失。解決辦法：根據(jù)具體情況，由借調(diào)方或丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)方拒絕丙方回崗工作。解決辦法：參照協(xié)議條款，協(xié)商解決或依法解決。4.借入方提前終止借調(diào)，且未與借調(diào)方協(xié)商一致。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因臨時(shí)用工需求，向其他企業(yè)借