淄博市外貿(mào)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型、期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。起始日期：__________終止日期：__________（如有固定期限）或完成工作任務(wù)之日（如有以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為__________元。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.3乙方加班應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方辦理勞動合同登記、備案等相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同的規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。9.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、福利待遇等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.其他違反本勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的用人單位。2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會的勞動者。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指乙方提供勞動后，甲方支付給乙方的報酬。5.加班費：指乙方按照法律規(guī)定工作時間之外提供勞動，甲方支付的額外報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的各項保險。7.年假：指國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其履行勞動合同；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求其補(bǔ)繳社會保險；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.其他問題：參照國家法律法規(guī)和雙方的約定解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.