勞務(wù)假期政策完善假期制度合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為甲方員工；甲方為完善勞務(wù)假期政策，保障乙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同；雙方為了共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條假期種類和期限1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。1.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十天帶薪年休假。1.3乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等其他休假權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.4乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度支付乙方工資。第二條假期申請(qǐng)和審批2.1乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由、時(shí)間及聯(lián)系方式。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，按照甲方規(guī)章制度及時(shí)審批，并告知乙方審批結(jié)果。2.3甲方應(yīng)在乙方請(qǐng)假期間，依法支付乙方工資及福利待遇。第三條假期制度的管理和監(jiān)督3.1甲方應(yīng)建立健全假期管理制度，對(duì)乙方的假期申請(qǐng)、審批、工資支付等情況進(jìn)行記錄和監(jiān)督。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行假期制度的培訓(xùn)和宣傳，確保乙方了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在假期期間的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯乙方隱私。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的工資及賠償金。4.2乙方未按照本合同約定請(qǐng)假的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.甲方假期管理制度3.乙方工資及福利待遇證明4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則5.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。2.乙方未按照本合同約定請(qǐng)假的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定管理和服務(wù)乙方的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)假期：勞動(dòng)者依法享有的休息時(shí)間，包括國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等。2.帶薪年休假：勞動(dòng)者工作滿一年后，每年享有的帶薪休息時(shí)間。3.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚依法享有的假期。4.喪假：勞動(dòng)者直系親屬死亡依法享有的假期。5.產(chǎn)假：女勞動(dòng)者生育依法享有的假期。6.陪產(chǎn)假：男勞動(dòng)者依法陪護(hù)產(chǎn)假期間的假期。7.病假：勞動(dòng)者因病依法享有的假期。8.事假：勞動(dòng)者因私事依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請(qǐng)假未提前申請(qǐng)或未經(jīng)甲方審批。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并遵循甲方請(qǐng)假審批流程。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)依法支付乙方工資及福利待遇。3.問題：甲方未按照本合同約定管理和服務(wù)乙方。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出管理和服務(wù)要求，甲方應(yīng)按照本合同約定提供管理和服務(wù)。4.問題：乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.乙方為甲方