雙創(chuàng)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)例文一、工作總結(jié)

1.回顧過(guò)去工作目標(biāo)及計(jì)劃

在過(guò)去的一年里，我國(guó)雙創(chuàng)項(xiàng)目緊緊圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，制定了以下工作計(jì)劃：

（1）積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，提升創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)水平。

（2）加大科技創(chuàng)新力度，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。

（3）深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈有機(jī)銜接。

（4）優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，提高政策扶持力度。

2.總結(jié)實(shí)際完成情況及成果

（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育：成功培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，新增創(chuàng)業(yè)孵化載體50家，提供就業(yè)崗位10萬(wàn)個(gè)。

（2）科技創(chuàng)新：推動(dòng)500項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化，申請(qǐng)專利1000項(xiàng)，其中發(fā)明專利500項(xiàng)。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作：與100所高校、科研院所建立合作關(guān)系，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目300項(xiàng)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

（4）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境：制定相關(guān)政策20項(xiàng)，落實(shí)扶持資金5億元，舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)1000場(chǎng)。

3.分析未完成計(jì)劃的原因及教訓(xùn)

盡管取得了一定的成果，但仍存在以下不足：

（1）部分地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)不到位，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃厚。

（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺，尤其是高端人才不足。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善，部分合作項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。

（4）部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們應(yīng)吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)政策宣傳和落實(shí)，加大人才培養(yǎng)力度，完善產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，提高項(xiàng)目質(zhì)量。

4.評(píng)估個(gè)人及團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)

在雙創(chuàng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員積極投入，分工明確，表現(xiàn)出較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。個(gè)人表現(xiàn)方面，大部分成員能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。但仍有個(gè)別成員存在責(zé)任心不強(qiáng)、溝通不暢等問(wèn)題，需在今后工作中加強(qiáng)改進(jìn)。

5.挖掘工作中的亮點(diǎn)與不足

（1）亮點(diǎn)：

①成功培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力。

②創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系不斷完善，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支持。

（2）不足：

①部分地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍仍需加強(qiáng)，政策宣傳和落實(shí)不到位。

②創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺，尤其是高端人才不足。

③產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善，部分項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。

④部分項(xiàng)目同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、問(wèn)題與改進(jìn)

1.梳理工作中遇到的問(wèn)題

在雙創(chuàng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，我們遇到了以下問(wèn)題：

（1）政策落實(shí)不到位，部分地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不濃厚。

（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才短缺，尤其是高端人才不足。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善，部分合作項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。

（4）部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（1）政策落實(shí)不到位的原因：部分地區(qū)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策理解不深，宣傳力度不夠，導(dǎo)致政策落地效果不佳。

（2）人才短缺的原因：人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，高端人才引進(jìn)政策不完善，企業(yè)對(duì)人才的吸引力不足。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善的原因：合作各方溝通不暢，利益分配不明確，缺乏有效的合作載體。

（4）項(xiàng)目同質(zhì)化的原因：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺乏市場(chǎng)調(diào)研，盲目跟風(fēng)，創(chuàng)新意識(shí)不足。

3.提出針對(duì)性的改進(jìn)措施

（1）加大政策宣傳力度，提高政策落實(shí)效果：組織政策培訓(xùn)，提高政府部門(mén)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化載體等對(duì)政策的理解和運(yùn)用能力。

（2）加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)：完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提高人才待遇，加大高端人才引進(jìn)力度。

（3）完善產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制：建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，明確合作各方權(quán)益，促進(jìn)合作項(xiàng)目順利推進(jìn)。

（4）提高項(xiàng)目質(zhì)量：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展差異化創(chuàng)新，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.計(jì)劃改進(jìn)實(shí)施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)

（1）政策宣傳與落實(shí)：在接下來(lái)的3個(gè)月內(nèi)，完成政策培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，確保政策落地效果。

（2）人才培養(yǎng)與引進(jìn)：在未來(lái)6個(gè)月內(nèi)，完善人才培養(yǎng)與引進(jìn)政策，提高人才吸引力。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制：在1年內(nèi)，建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。

（4）項(xiàng)目質(zhì)量提升：持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)在2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)差異化創(chuàng)新，提高項(xiàng)目質(zhì)量。

三、工作計(jì)劃

1.確定下階段工作目標(biāo)

根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，下階段雙創(chuàng)項(xiàng)目工作目標(biāo)如下：

（1）提高政策落實(shí)效果，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。

（2）加大人才培養(yǎng)與引進(jìn)力度，緩解人才短缺問(wèn)題。

（3）完善產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，推動(dòng)合作項(xiàng)目順利落地。

（4）提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.制定具體可行的工作計(jì)劃

為實(shí)現(xiàn)下階段工作目標(biāo)，制定以下工作計(jì)劃：

（1）政策落實(shí)：開(kāi)展政策培訓(xùn)，提高相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的政策理解和運(yùn)用能力，加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)情況的跟蹤與評(píng)估。

（2）人才培養(yǎng)與引進(jìn)：完善人才培養(yǎng)體系，提高人才待遇，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，引進(jìn)高端人才。

（3）產(chǎn)學(xué)研合作：搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，促進(jìn)各方溝通與協(xié)作，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。

（4）項(xiàng)目質(zhì)量提升：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行差異化創(chuàng)新，提供項(xiàng)目輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高項(xiàng)目成功率。

3.分解季度、月度工作重點(diǎn)

（1）第一季度：

①完成政策培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)；

②啟動(dòng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃；

③開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作需求調(diào)研，籌備合作平臺(tái)搭建。

（2）第二季度：

①跟蹤評(píng)估政策落實(shí)情況，調(diào)整優(yōu)化措施；

②推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，開(kāi)展高端人才招聘；

③搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，推動(dòng)合作項(xiàng)目對(duì)接。

（3）第三季度：

①持續(xù)關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，加強(qiáng)政策宣傳；

②評(píng)估人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果，調(diào)整人才培養(yǎng)策略；

③推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

（4）第四季度：

①對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，梳理成果與不足；

②開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估，提升項(xiàng)目成功率；

③為下一年度工作計(jì)劃制定提供依據(jù)。

4.設(shè)定個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

（1）提高自身專業(yè)能力，成為所在領(lǐng)域的專家。

（2）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。

（3）拓展人際關(guān)系，為項(xiàng)目推進(jìn)搭建更多合作渠道。

（4）培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，為雙創(chuàng)項(xiàng)目發(fā)展貢獻(xiàn)新思路。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作

1.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能

（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，合理配置團(tuán)隊(duì)成員，確保人員結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目需求相匹配。

（2）明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，建立健全責(zé)任制，提高工作效率。

（3）建立靈活的團(tuán)隊(duì)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及成員表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能。

2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)

（1）制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面。

（2）邀請(qǐng)行業(yè)專家、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)戰(zhàn)能力。

（3）鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加外部培訓(xùn)及交流活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。

3.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍

（1）樹(shù)立團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（2）定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)成員間的相互了解與信任。

（3）建立激勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

4.增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，促進(jìn)協(xié)作共贏

（1）搭建溝通平臺(tái)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠及時(shí)、有效地交流信息。

（2）鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出建議和意見(jiàn)，充分尊重個(gè)人觀點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

（3）建立定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議制度，討論項(xiàng)目進(jìn)展、解決問(wèn)題，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。

（4）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的集體榮譽(yù)感，共同為項(xiàng)目成功貢獻(xiàn)力量。

五、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展

1.制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升專業(yè)能力

（1）結(jié)合自身崗位需求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定長(zhǎng)期和短期學(xué)習(xí)計(jì)劃。

（2）利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，參加相關(guān)課程培訓(xùn)，提升理論水平。

（3）通過(guò)實(shí)踐鍛煉，不斷提高專業(yè)技能，為項(xiàng)目發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2.增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

（1）學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與同事、上級(jí)及合作伙伴的溝通效果。

（2）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，鍛煉協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

（3）學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.培養(yǎng)時(shí)間管理能力，提高工作效率

（1）制定合理的工作計(jì)劃，合理安排工作和休息時(shí)間。

（2）