人力資源行業(yè)雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為人力資源服務(wù)提供者，乙方為求職者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的客戶信息、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止與解除6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司人力資源政策5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.乙方體檢報(bào)告8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方管理制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供者：指為求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)、招聘服務(wù)、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)服務(wù)的單位或個(gè)人。2.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，了解原因，如需延長(zhǎng)試用期，則簽訂延長(zhǎng)試用期協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，考核通過后重新安排崗位。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)溝通，查明原因，如確有過錯(cuò)，要求甲方立即支付。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.人力資源公司為客戶企業(yè)招聘