2024版夏令營教官勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教官）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請乙方為夏令營教官，乙方同意接受甲方的聘請，現(xiàn)甲乙雙方就聘請夏令營教官事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自2024年6月1日至2024年8月31日止，共計2個月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂合同。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)能力和素質(zhì)進行考察和評估。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞務(wù)報酬。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成夏令營的教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和軍訓(xùn)教官資格證書。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.乙方應(yīng)尊重甲方和學(xué)生的合法權(quán)益，不得侵犯甲方和學(xué)生的權(quán)益。四、勞務(wù)報酬1.乙方勞務(wù)報酬為每月人民幣____元，共計人民幣____元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，每月____日前支付上月勞務(wù)報酬。3.乙方如因特殊情況提前解除合同，甲方不再支付乙方未工作時間段的勞務(wù)報酬。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除合同，甲方不再支付乙方未工作時間段的勞務(wù)報酬。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教官）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方教師資格證書2.乙方軍訓(xùn)教官資格證書3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.夏令營教案6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.保密協(xié)議8.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未協(xié)商一致解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)報酬：勞動者提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討應(yīng)付的勞務(wù)報酬，可尋求法律途徑解決。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件，如協(xié)商無果，可依法解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向相關(guān)部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行評估，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可依法解除合同。6.問題：雙方未協(xié)商一致解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為夏令營舉辦方，乙方為教官。2.甲方聘請乙方為夏令營教官，乙方接受聘請。