短期勞動合同科研助理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內擔任科研助理職務，主要工作內容包括：（1）協(xié)助甲方開展科研項目的研究工作；（2）負責實驗數據的收集、整理和分析；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M行。第三條勞動報酬3.1乙方每人每月工資為人民幣____元（含稅），按照合同約定的工作時間支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第五條勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，自覺維護生產現場的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方提供的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經營活動。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方因工作需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方。7.3合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方科研項目相關資料5.勞動者的體檢報告6.合同解除或終止的證明文件7.保密協(xié)議8.任何與合同相關的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，視為違約。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，視為違約。5.任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對方，視為違約。6.任何一方違反合同其他條款，經協(xié)商未能達成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.科研助理：協(xié)助科研人員進行研究工作的人員。4.保密義務：對合同期內及合同期滿后一定期限內知悉的保密信息承擔保密責任。5.違約行為：違反合同約定，未能履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應努力提升自身能力。3.乙方因故無法繼續(xù)工作：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.任何一方違反合同：違約方應承擔違約責任，具體責任根據違約行為的性質和程度確定。五、所有應用場景：1.甲方為科研單位，需要招聘科研助理進行短期研究工作。2.乙方為在校大學生或研究生，希望利用課余時間參與科研項目，獲取實踐經驗。3.