2024人事經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成工作目標(biāo)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本人事經(jīng)理聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方聘用為人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司人力資源的合理配置和有效管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，保持職業(yè)操守。4.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在工作期間，不得兼職其他工作，不得接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的聘用。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方應(yīng)為人事經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保公司人力資源管理工作的有效進(jìn)行。1.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方月薪，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的違約金。1.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)奶幜P或解除合同。1.6甲方應(yīng)為人事經(jīng)理提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行人事經(jīng)理的職責(zé)，為公司提供人力資源管理服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按約定時(shí)間到崗上班，不得遲到早退，如違反規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5乙方在工作期間，不得兼職其他工作，不得接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的聘用。2.6乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提升公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1若甲方與第三方中介公司簽訂人事經(jīng)理聘用合同，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方中介公司應(yīng)為人事經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。3.3第三方中介公司應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方月薪，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的同等金額的違約金。3.4第三方中介公司應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.5第三方中介公司應(yīng)為人事經(jīng)理提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.6乙方應(yīng)按照甲方或第三方中介公司的要求，履行人事經(jīng)理的職責(zé)，為公司提供人力資源管理服務(wù)。3.7乙方應(yīng)遵守甲方或第三方中介公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.8乙方應(yīng)按約定時(shí)間到崗上班，不得遲到早退，如違反規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.9乙方應(yīng)保守甲方或第三方中介公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.10乙方在工作期間，不得兼職其他工作，不得接受與甲方或第三方中介公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的聘用。1、甲方為主導(dǎo)時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保公司人力資源管理工作的有效進(jìn)行。這是為了保證公司能夠正常運(yùn)營(yíng)，確保公司的人力資源管理得到有效實(shí)施。2、乙方為主導(dǎo)時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。這是為了保證乙方能夠更好地履行其職責(zé)，確保公司的人力資源管理得到有效實(shí)施。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，第三方中介公司應(yīng)為人事經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利履行崗位職責(zé)。這是為了保證乙方能夠正常工作，確保公司的人力資源管理得到有效實(shí)施。一、附件列表：1.人事經(jīng)理崗位職責(zé)說明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.第三方中介公司資質(zhì)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式10.合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退，未按約定時(shí)間到崗上班。2.乙方兼職其他工作，接受與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的聘用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方延遲支付乙方月薪。5.甲方未按約定時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。7.第三方中介公司未按約定時(shí)間支付乙方月薪。8.第三方中介公司未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作的高級(jí)職位。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，崗位職責(zé)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力。2.問題：甲方延遲支付乙方月薪。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方月薪，否則支付延遲支付期間的同等金額的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。4.問題：合同解除和終止時(shí)的賠償問題。解決辦法：雙方簽訂合同解除和終止協(xié)議，明確解除和終止合同的條件和賠償事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要招聘一名