勞動(dòng)合同變更范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，將乙方的工作崗位調(diào)整為：__________。1.2甲方同意自__________年__________月__________日起，調(diào)整乙方的工資待遇為：__________元/月。1.3甲方同意自__________年__________月__________日起，變更乙方的工作時(shí)間調(diào)整為：__________。二、勞動(dòng)合同的履行2.2甲方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1除非甲乙雙方另有約定，否則變更后的勞動(dòng)合同解除和終止條件，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.3甲方如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反變更后的勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的賠償。五、其他約定5.1甲乙雙方在簽訂變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，如實(shí)提供相關(guān)信息。5.2甲乙雙方如對變更后的勞動(dòng)合同有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.3本勞動(dòng)合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更事項(xiàng)1.1合同期限：雙方同意將原合同的第二條約定的合同期限由“____年__月__日至____年__月__日”變更為“____年__月__日至____年__月__日”。1.2工作內(nèi)容：雙方同意將原合同的第三條約定的工作內(nèi)容進(jìn)行如下變更：（1）原工作內(nèi)容：__________變更后的工作內(nèi)容：__________1.3工作地點(diǎn)：雙方同意將原合同的第四條約定的工作地點(diǎn)由“__________”變更為“__________”。1.4工資待遇：雙方同意將原合同的第五條約定的工資待遇進(jìn)行如下變更：（1）原工資待遇：__________變更后的工資待遇：__________1.5其他事項(xiàng)：雙方同意對原合同的其他條款進(jìn)行如下變更：（1）原條款：__________變更后的條款：__________二、合同變更生效2.1本合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、合同變更的解除和終止3.1除非雙方另有約定，本合同變更協(xié)議的解除和終止，應(yīng)按照原合同的約定執(zhí)行。3.2如雙方在合同變更協(xié)議有效期內(nèi)再次達(dá)成一致，可以解除或終止本合同變更協(xié)議。四、爭議解決4.1雙方因履行本合同變更協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同變更協(xié)議的電子文本與紙質(zhì)文本具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方的規(guī)章制度，視為違約行為。3.甲乙雙方未如實(shí)提供相關(guān)信息，導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更協(xié)議無效，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對變更后的勞動(dòng)合同有異議：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，無法解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋阂曳接袡?quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的賠償。3.甲方解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間等。2.用人單位因經(jīng)營需要，需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間等。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因，需要與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。4.勞動(dòng)合同到期，雙方同意續(xù)簽并變更合同內(nèi)容。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同原條款3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.授權(quán)委托書（如有）6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.工資條復(fù)印件8.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供工資待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方應(yīng)按照變更后的合同條款履行工資待遇。2.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條，乙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行工作職責(zé)。3.甲方未按照變更協(xié)議約定提供工作條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)按照變更后的合同條款提供工作條件。4.乙方未按照變更協(xié)議約定提供個(gè)人資料：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方應(yīng)按照變更后的合同條款提供個(gè)人真實(shí)資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：指勞動(dòng)合同雙方在合同期限內(nèi)，對原合同條款進(jìn)行修改的行為。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。6.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。7.工作地點(diǎn)：指勞動(dòng)者從事工作的地點(diǎn)。8.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供工資待遇：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照變更協(xié)議約定提供工作條件：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁