貨車駕駛員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方貨車駕駛員，主要職責(zé)如下：1.按照甲方的安排和要求，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)；3.遵守交通法規(guī)，確保行車安全；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的實際工作時間執(zhí)行，每周工作__天，工作時間__小時。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月__日前準(zhǔn)時支付乙方工資。五、社會保險第六條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第八條甲方必須依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并對乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同；4.乙方因喪失勞動能力被甲方解除勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復(fù)印件5.貨車保險單復(fù)印件6.勞動防護(hù)用品清單7.勞動合同解除/終止申請書8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按約定完成貨物運輸任務(wù)，視為違約。5.乙方未按約定遵守交通法規(guī)，造成行車安全事故，視為違約。6.乙方未按約定進(jìn)行車輛維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛故障，視為違約。7.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和勞動義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等問題發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告工傷情況，甲方應(yīng)按照工傷保險制度為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；若乙方未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貨車運輸公司，乙方