2024發(fā)型師聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的發(fā)型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方發(fā)型師，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供發(fā)型設(shè)計(jì)、發(fā)型護(hù)理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)發(fā)型設(shè)計(jì)工作，并遵循甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)享有帶薪年假、節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。4.2基本工資為每月____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定發(fā)放。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.乙方工作成果相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。

4.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作成果歸屬問(wèn)題：明確乙方的職務(wù)作品屬于甲方所有，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)第三方鑒定。

2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作時(shí)間、加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。

3.保密義務(wù)糾紛：建立健全保密制度，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)權(quán)益。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新成立的發(fā)型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，需要招聘專(zhuān)業(yè)發(fā)型師。

2.乙方具備豐富的發(fā)型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)。

3.雙方在平