保安公司勞務(wù)派遣合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方勞務(wù)派遣保安人員到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意接受乙方派遣的保安人員，保安人員的工作地點(diǎn)為甲方場所。2.乙方向甲方派遣的保安人員數(shù)量為：__________人。二、派遣期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、保安人員的要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，無違法犯罪記錄；（4）具備保安人員所需的技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和規(guī)章制度。四、勞動報酬1.乙方應(yīng)確保派遣的保安人員工資水平符合當(dāng)?shù)乇０残袠I(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付工資。2.乙方應(yīng)依法為保安人員繳納社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)按時向乙方支付保安人員的勞動報酬。五、工作時間和休息休假1.保安人員的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定，實(shí)行輪班制度。2.保安人員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。六、保險和福利1.乙方應(yīng)依法為保安人員購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)關(guān)心保安人員的身心健康，定期組織體檢。3.乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為保安人員提供必要的勞動保護(hù)。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)依法履行合同，如因一方未履行或履行不當(dāng)，導(dǎo)致另一方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人員簡歷2.保安人員培訓(xùn)記錄3.社會保險繳費(fèi)證明4.勞動保護(hù)用品清單5.加班記錄6.體檢報告7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定時間支付保安人員工資：甲方未按時向乙方支付保安人員的勞動報酬，或乙方未按時足額支付保安人員工資。2.未提供法定福利：甲方未依法為保安人員購買社會保險，或未關(guān)心保安人員身心健康，未定期組織體檢。3.未提供必要勞動保護(hù)：甲方未按照法律規(guī)定為保安人員提供必要的勞動保護(hù)。4.未按時足額繳納社會保險費(fèi)：乙方未依法為保安人員購買社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實(shí)際工作場所工作的勞動關(guān)系。2.保安人員：指在保安公司工作，負(fù)責(zé)守護(hù)、巡邏、安全檢查等工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前做好招聘計劃，確保保安人員充足。2.保安人員不符合要求：加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)。3.工資支付糾紛：建立健全工資支付制度，確保按時足額支付工資。4.社會保險糾紛：依法為保安人員購買社會保險，確保乙方權(quán)益。5.加班費(fèi)糾紛：規(guī)范加班管理，確保依法支付加班費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企事業(yè)單位、公共場所需要保安人員維護(hù)治安秩序。2.物業(yè)公司管理的小區(qū)、寫字樓等需要保安人員提供安全保障。