農(nóng)業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方農(nóng)場(chǎng)的計(jì)件工作中，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守農(nóng)場(chǎng)的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)保證所完成的工作質(zhì)量，符合甲方的要求。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取計(jì)件工資制，按實(shí)際完成的工作量計(jì)算工資。2.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元，具體工資金額以實(shí)際完成的工作量計(jì)算。2.3甲方應(yīng)按月結(jié)清乙方的工資，每月__________日前支付上月工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__________小時(shí)，每周__________天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方按時(shí)休息。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作安排，如有特殊情況，可與甲方協(xié)商調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.工作量記錄表格6.工資發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按約定支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按約定遵守工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量支付的工資形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方完成工作量不足，導(dǎo)致工資較低。解決辦法：乙方應(yīng)提高工作效率，積極完成工作任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要招聘勞動(dòng)者從事