勞動合同補充協(xié)議的編寫規(guī)范合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動合同的期限1.1甲乙雙方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，本補充協(xié)議自簽署之日起生效。二、工作內容與職責2.1乙方在本補充協(xié)議有效期內的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照原合同的約定執(zhí)行。3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將享有相應的獎金或其他福利待遇。四、保密協(xié)議4.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得自用或允許他人使用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、培訓5.1甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方更好地履行工作職責。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。六、解除、終止合同的條件6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除、終止合同。6.2在合同期限內，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經甲方同意，雙方可解除、終止合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。七、違約責任7.1如甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬，甲方應支付給乙方違約金，違約金的標準為應付勞動報酬的__%。7.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣__元。八、爭議解決8.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.培訓資料4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.績效考核標準7.醫(yī)療證明（如適用）8.傷殘證明（如適用）9.法院訴訟文件（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬：認定標準：未支付或遲延支付勞動報酬超過__個工作日。違約金計算：按照應付未付勞動報酬的__%計算違約金。2.乙方違反保密協(xié)議：認定標準：泄露或使用保密信息，經甲方證明。違約金計算：人民幣__元。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：認定標準：違反規(guī)章制度情節(jié)嚴重，甲方證明。違約處理：解除或終止合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作：認定標準：醫(yī)療證明或傷殘證明。違約處理：雙方協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.保密信息：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有競爭性的信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.解除、終止合同：雙方或單方根據合同約定或法律規(guī)定，提前終止勞動合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：遇到：甲方遲延支付或未支付勞動報酬。解決：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應付報酬。協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.保密信息泄露：遇到：乙方泄露保密信息。解決：甲方應立即啟動調查程序，如確認泄露，依據違約金條款要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權。3.工作職責不明確：遇到：乙方對工作職責有異議。解決：甲方應及時與乙方溝通，明確工作職責。必要時，可簽訂新的工作職責協(xié)議。4.培訓問題：遇到：甲方未按約定提供培訓。解決：乙方應與甲方溝通，要求提供培訓。如甲方拒絕，乙方可依據合同要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方需要對原勞動