勞務(wù)合同解除協(xié)議的法律效力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號：__________），雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就合同解除相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號：__________）。1.2解除合同的原因是：____________________________________________________________。1.3解除合同的日期為：__________年__________月__________日。二、解除合同的法律效力2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。2.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3本協(xié)議一經(jīng)生效，原《勞務(wù)合同》即行終止，甲乙雙方不再受原合同的約束。三、解除合同后的相關(guān)事項3.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。3.2甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，結(jié)清雙方在合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。3.3甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__________日內(nèi)，辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移或終止。3.4甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得泄露對方商業(yè)秘密和個人信息。四、違約責(zé)任4.1如甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________。4.2甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同解除后的各項義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞務(wù)合同》（合同編號：__________）2.本協(xié)議的有效身份證件、公司注冊登記文件等相關(guān)證明文件3.本協(xié)議簽署的授權(quán)委托書（如有）4.解除合同的相關(guān)證據(jù)材料5.雙方之間的溝通記錄、郵件往來等二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資、獎金、津貼等2.甲方未按照約定提供乙方社會保險、公積金等相關(guān)福利3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境4.乙方未按照約定時間、金額向甲方提供勞動服務(wù)5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和個人信息6.雙方未按照約定辦理合同解除手續(xù)、結(jié)清債權(quán)債務(wù)等三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供工作條件和工作環(huán)境，乙方提供勞動服務(wù)，雙方約定報酬的合同。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。4.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動服務(wù)的人員。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資、獎金、津貼等解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險、公積金等相關(guān)福利解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。4.乙方未按照約定時間、金額向甲方提供勞動服務(wù)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和個人信息解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位和勞動者之間協(xié)商解除勞務(wù)合同2.