臨時工派遣協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方根據(jù)業(yè)務需求，同意向乙方派遣臨時工作人員，乙方同意接收并合理安排臨時工作人員的工作。為明確雙方的權(quán)利和義務，特訂立本協(xié)議書。一、派遣人員及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員名冊詳見附件。2.派遣人員的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的管理和待遇1.乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員具備所需的工作技能和素質(zhì)。2.乙方應合理安排派遣人員的工作，確保派遣人員的工作時間、休息時間和勞動條件符合國家法律法規(guī)及相關政策。3.乙方向派遣人員支付的勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。派遣人員的工資、福利等事項，按乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方應依法為派遣人員繳納社會保險費，確保派遣人員的合法權(quán)益。5.乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行績效考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.甲方應按照乙方的要求，提供符合崗位要求的人員。3.甲方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理，確保派遣人員遵紀守法，遵守乙方的工作紀律。4.甲方應承擔派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。四、乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)根據(jù)實際需求，提出對派遣人員的數(shù)量和崗位的要求。2.乙方應按時足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。3.乙方應保障派遣人員的工作條件，提供必要的工作場所和設備。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議書的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應按照約定時間，及時足額支付相關費用。如未按時支付，應支付違約金，違約金為應付金額的（百分比）。六、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議書的約定，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名冊2.派遣崗位需求表3.派遣人員培訓記錄4.派遣人員工資福利表5.派遣人員社會保險繳費證明6.績效考核表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量提供派遣人員：甲方未按照乙方要求的時間和數(shù)量提供派遣人員，視為違約。2.甲方未按時足額支付派遣人員工資、福利和社會保險等費用：甲方未按照約定時間足額支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，視為違約。3.乙方未按時足額向甲方支付相關費用：乙方未按照約定時間足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用，視為違約。4.乙方未合理安排派遣人員工作：乙方未按照甲方要求，合理安排派遣人員的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員，其勞動關系的歸屬為派遣單位。2.派遣單位：指與臨時工建立勞動關系，并按照接收單位的需求，派遣臨時工的企業(yè)或機構(gòu)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時工，并安排其工作的企業(yè)或機構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、死等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位，確保滿足乙方需求。2.派遣人員工作質(zhì)量不高：加強派遣人員的培訓，提高其工作技能和素質(zhì)。3.費用支付不及時：建立完善的費用支付流程，確保按時足額支付相關費用。4.派遣人員違紀：及時與甲方溝通，共同處理派遣人員的違紀行為。5.法律法規(guī)變化：密切關注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務波動需要臨時增加勞動力。2.企業(yè)因