高效人才尋訪合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行高效人才尋訪的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.2甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括職位、職責、任職資格、薪資待遇等信息。1.3乙方根據(jù)甲方的招聘需求，開展人才尋訪工作，并為甲方提供合適的人才推薦。二、雙方的權利和義務2.1甲方的權利和義務2.1.1甲方有權要求乙方按照約定的時間提供人才推薦名單。2.1.2甲方有權對乙方提供的人才進行面試、評估和選擇。2.1.3甲方應向乙方支付約定的服務費用。2.1.4甲方應向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息。2.2乙方的權利和義務2.2.1乙方有權根據(jù)甲方的招聘需求，進行人才尋訪工作。2.2.2乙方有權要求甲方提供真實、準確的招聘需求和相關信息。2.2.3乙方應按照約定的時間向甲方提供人才推薦名單。2.2.4乙方應對提供的人才的真實性、準確性負責。三、合同的履行3.1乙方向甲方提供的人才推薦名單，甲方應在收到名單后5個工作日內(nèi)進行反饋，確認是否安排面試。3.2經(jīng)甲方確認安排面試的人才，乙方應協(xié)助甲方進行面試安排。3.3甲方在面試過程中，應對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價。3.4甲方在確定錄用人才后，應向乙方支付約定的服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。4.2雙方在合同履行結(jié)束后，仍應對對方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方在履行合同過程中，若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方招聘需求詳細描述2.乙方人才推薦名單3.面試安排確認函4.錄用通知書5.服務費用支付憑證6.商業(yè)秘密、機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息，視為違約。2.乙方未按約定時間向甲方提供人才推薦名單，視為違約。3.甲方在面試過程中，未對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價，視為違約。4.甲方在確定錄用人才后，未向乙方支付約定的服務費用，視為違約。5.雙方未按約定保密對方的商業(yè)秘密、機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高效人才尋訪合同：指甲方委托乙方尋找和評估符合甲方招聘需求的高效人才的服務合同。2.委托方：指承擔委托乙方進行人才尋訪的甲方。3.受托方：指接受甲方委托，負責尋找和評估人才的乙方。4.招聘需求：指甲方對所招聘職位的職責、任職資格、薪資待遇等要求的詳細描述。5.人才推薦名單：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，向甲方提供的符合條件的人才名單。6.商業(yè)秘密、機密信息：指在合同履行過程中，雙方未公開的與商業(yè)活動有關的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供招聘需求信息。解決辦法：甲方應及時向乙方提供真實、準確的招聘需求和相關信息，確保合同順利履行。2.問題：乙方未按約定時間提供人才推薦名單。解決辦法：乙方應加大尋訪力度，確保按約定時間向甲方提供人才推薦名單。3.問題：甲方在面試過程中，對乙方提供的人才評價不真實、不公正、不客觀。解決辦法：甲方應嚴格按照招聘需求和評價標準，對乙方提供的人才進行真實、公正、客觀的評價。4.問題：甲方未按約定支付服務費用。解決辦法：甲方應及時向乙方支付約定的服務費用，確保合同順利履行。5.問題：雙方在合同履行過程中，泄露對方的商業(yè)秘密、機密信息。解決辦法：雙方應嚴格遵守保密條款，確保對方的商業(yè)秘密、機密信息不被泄露。五、所有應用場景：1.甲方為尋找合適的人才，提高企業(yè)運營效率，決定委托乙方進行高效人才尋訪。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，開展人才尋訪工作，為甲方