員工培訓(xùn)內(nèi)容合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方同意對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（具體列舉培訓(xùn)內(nèi)容，如崗位技能、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)素養(yǎng)等）。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實性和合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。第二條培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。2.2培訓(xùn)地點：__________。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條培訓(xùn)成果歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方所有。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時間完成培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.交通住宿安排表7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格，視為違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，視為違約。5.乙方在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)機(jī)會并支付培訓(xùn)費(fèi)用的企業(yè)或組織。2.員工：指接受培訓(xùn)并承諾將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作的個人。3.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能。5.違約金：指違約方按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因未能完成培訓(xùn)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，給予補(bǔ)課或延長培訓(xùn)時間的機(jī)會。2.問題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：查閱合同條款，按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：乙方在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)。解決辦法：依法處理，必要時解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新入職員工提供崗位技能培訓(xùn)。2.