創(chuàng)新實驗室人員管理策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供創(chuàng)新實驗室人員管理策略服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1甲方應根據(jù)乙方的實際需求，為乙方提供創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、激勵等方面。1.2甲方應保證所提供的管理策略方案符合國家相關法律法規(guī)，不得違反乙方的合法權益。1.3甲方應在合同簽訂后10個工作日內向乙方提交創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案，并按照乙方的要求進行修改完善。第二條服務期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應在合同到期前3個月內向甲方提出續(xù)約意向，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條費用及支付3.1乙方向甲方支付的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），乙方應按照本合同約定的付款方式及時支付。3.2乙方支付服務費用后，甲方應及時提供相應服務，并保證服務質量。3.3付款方式如下：（1）乙方在本合同簽訂后15個工作日內，向甲方支付服務費用的50%；（2）甲方完成創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案并經乙方確認后，乙方支付剩余的50%服務費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若甲方未按照約定時間提交創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案2.人員招聘標準3.培訓計劃4.考核制度5.激勵機制6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密認定材料8.技術秘密認定材料9.市場信息收集報告10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提交創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案，認定為違約行為。2.甲方提供的管理策略方案不符合國家相關法律法規(guī)或違反乙方合法權益，認定為違約行為。3.乙方未按照約定時間支付服務費用，認定為違約行為。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息，認定為違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議，導致合同無法履行，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案：指甲方為乙方提供的關于人員招聘、培訓、考核、激勵等方面的管理策略。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。3.違約金：指一方違反合同約定，需向對方支付的違約補償。4.有管轄權的人民法院：指合同雙方所在地的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間提交創(chuàng)新實驗室人員管理策略方案：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內提交方案。如甲方仍未能按時提交，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方提供的管理策略方案不符合國家相關法律法規(guī)或違反乙方合法權益：乙方有權要求甲方修改完善方案，如甲方拒絕修改，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定時間支付服務費用：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方支付服務費用。如乙方仍未能按時支付，甲方有權解除合同。4.乙方未履行保密義務：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.雙方在履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供創(chuàng)新實驗室人員管理策略服務。2.乙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和自身實際需求，選擇合適的管理策略