輔導(dǎo)員聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事輔導(dǎo)員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方擔(dān)任輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)及心理健康等工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。

3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定參加值班、會議等活動，不得無故缺席。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定另行計算。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.3合同期滿后，本合同自動終止。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（輔導(dǎo)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（輔導(dǎo)員）身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.乙方工作業(yè)績證明

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付乙方工資，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲方屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，屬于違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息，屬于違約行為。

4.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方改正；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。

4.工作環(huán)境問題：如甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事輔導(dǎo)員工作。

3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義