合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人員的管理和待遇1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，服從乙方管理。2.丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項，由甲方負責(zé)安排和解決。具體待遇如下：（1）工資：丙方在乙方工作期間的工資為每月__________元。（2）福利：丙方享有乙方的帶薪年假、節(jié)假日福利等。（3）培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為丙方提供必要的培訓(xùn)，以提高丙方的職業(yè)技能。三、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、工資福利等事項，確保丙方符合乙方的需求。2.乙方負責(zé)為丙方提供工作條件和環(huán)境，按時支付丙方的工資，并依法為丙方繳納社會保險。3.丙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，不得損害乙方利益。四、保密條款1.丙方在乙方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，丙方應(yīng)予以保密。2.保密期限自丙方進入乙方工作之日起，至合同終止或丙方離開乙方之日止。五、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.合同解除或終止后，丙方應(yīng)立即停止在乙方的工作，甲方應(yīng)負責(zé)解決丙方的后續(xù)問題。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作崗位描述5.乙方規(guī)章制度6.乙方提供的培訓(xùn)資料7.甲方提供的工資福利證明文件8.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資，或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未提供約定的培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合乙方要求。3.乙方未按時支付丙方工資或未依法為丙方繳納社會保險。4.乙方未提供符合約定的工作條件和環(huán)境。5.丙方違反乙方的規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或終止。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)合同約定，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理丙方，并將丙方派遣至接收單位工作的單位。2.接收單位：根據(jù)合同約定，接受丙方并提供工作條件和環(huán)境的單位。3.派遣人員：根據(jù)合同約定，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密期限：合同約定的一方（如丙方）對其在合同履行過程中獲知的對方（如乙方）的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同制定培訓(xùn)計劃，提升丙方的工作能力。2.丙方工作積極性不高：乙方應(yīng)加強激勵措施，完善工作環(huán)境，提高丙方的工作積極性。3.甲方未按時支付丙方工資：乙方應(yīng)及時提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法追討。4.乙方未提供約定的工作條件：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。5.丙方違反乙方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對丙方進行處理，如情節(jié)嚴(yán)重，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資源支持，解決乙方短期或臨時性的人力需