物流公司和司機的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事駕駛員工作，具體工作任務(wù)如下：1.按照甲方的要求，安全、及時、準(zhǔn)確地完成貨物運輸任務(wù)；

2.遵守交通法規(guī)，確保行車安全；

3.維護甲方形象，遵守甲方規(guī)章制度。三、勞動報酬第三條乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：1.基本工資：每月____元；

2.績效獎金：根據(jù)乙方完成任務(wù)的情況，每月發(fā)放；

3.加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定計算。乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。四、工作時間第四條乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的實際工作需要調(diào)整。五、福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第七條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)機會。六、勞動紀律第八條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第十條乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。七、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方行駛證復(fù)印件

4.車輛行駛軌跡證明

5.車輛保險單復(fù)印件

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司薪酬福利政策

8.甲方公司勞動保護用品發(fā)放記錄

9.乙方工作績效考核表

10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務(wù)，視為違約。

2.乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，導(dǎo)致公司利益受損，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動保護用品或培訓(xùn)機會，視為違約。

5.乙方未按照合同約定支付工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.固定期限合同：指合同雙方在簽訂合同時，明確約定合同履行的起始和終止時間的勞動合同。

2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、考察對方是否符合合同約定的條件而約定的期限。

3.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

4.勞動保護：指國家為了保護勞動者的生命安全和身體健康，防止和消除生產(chǎn)過程中的危險和危害所采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故。

解決辦法：立即報告保險公司，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對乙方進行安全教育，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。

解決辦法：及時糾正乙方的行為，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。屢次違反的，根據(jù)合同約定進行處罰。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品或培訓(xùn)機會。

解決辦法：及時為乙方提供所需的勞動保護用品和培訓(xùn)機會，確保乙方的安全和權(quán)益。5.問題：甲方未按照合同約定支付工資。

解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并給予解釋。如有誤會，及時溝通澄清。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司招聘司機，與司機簽訂勞動合同。

2.司機按照物流公司的要求，完成貨物運輸任務(wù)。

3.物流公司為司機提供勞動保護用品和培訓(xùn)機會。

4.司機享受國家法定節(jié)假日、