編號(hào)：__________全新集體合同勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新集體合同勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力1.5合同解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立和解除2.1勞動(dòng)合同訂立2.1.1訂立條件2.1.2訂立程序2.1.3合同期限2.2勞動(dòng)合同解除2.2.1解除條件2.2.2解除程序2.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌拢簞趧?dòng)報(bào)酬3.1工資制度3.1.1基本工資3.1.2績(jī)效工資3.1.3獎(jiǎng)金制度3.2工資支付3.2.1支付時(shí)間3.2.2支付方式3.2.3特殊情況工資支付第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1正常工作時(shí)間4.1.2加班制度4.2休息休假4.2.1公休日4.2.2法定節(jié)假日4.2.3年假第五章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)環(huán)境5.1.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.1.3個(gè)人防護(hù)用品5.2職業(yè)健康5.2.1職業(yè)病防治5.2.2健康檢查5.2.3職業(yè)培訓(xùn)第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1福利待遇項(xiàng)目6.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2.3福利待遇發(fā)放第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.1.1和解7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序7.2.1爭(zhēng)議提出7.2.2爭(zhēng)議處理流程7.2.3處理結(jié)果執(zhí)行第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.2培訓(xùn)時(shí)間8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1晉升機(jī)制8.2.2崗位調(diào)整8.2.3職業(yè)規(guī)劃第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.1.1保密內(nèi)容9.1.2保密期限9.1.3違約責(zé)任9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定9.2.2保護(hù)措施9.2.3權(quán)益分配第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1變更條件10.1.2變更程序10.1.3變更生效10.2合同終止10.2.1終止條件10.2.2終止程序10.2.3終止后果處理第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1違約行為界定11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2賠償事項(xiàng)11.2.1賠償范圍11.2.2賠償計(jì)算方式11.2.3賠償責(zé)任限制第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1和解12.1.2調(diào)解12.1.3仲裁12.1.4訴訟12.2爭(zhēng)議處理程序12.2.1爭(zhēng)議提出12.2.2爭(zhēng)議處理流程12.2.3處理結(jié)果執(zhí)行第十三章：其他約定13.1合同續(xù)簽13.2合同轉(zhuǎn)讓13.3合同解除與終止后果處理13.4雙方的其他約定第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同有效期14.3合同修訂14.4合同解除與終止14合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同定義本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3合同簽訂主體甲方：_________乙方：_________1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立和解除2.1勞動(dòng)合同訂立2.1.1訂立條件雙方達(dá)成一致，乙方符合甲方招聘條件。2.1.2訂立程序雙方協(xié)商確定合同條款，簽字蓋章。2.1.3合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同解除2.2.1解除條件合同到期、雙方協(xié)商一致、符合國(guó)家法律規(guī)定的情形。2.2.2解除程序提前____天通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資制度3.1.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.1.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定。3.1.3獎(jiǎng)金制度乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)完成情況確定。3.2工資支付3.2.1支付時(shí)間甲方每月____日前支付乙方工資。3.2.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.2.3特殊情況工資支付國(guó)家法定節(jié)假日、休息日工作，按照法律規(guī)定支付工資。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1正常工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.1.2加班制度乙方加班按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2休息休假4.2.1公休日乙方每周享有1天公休日。4.2.2法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日。4.2.3年假乙方每年享有____天帶薪年假。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)環(huán)境甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。5.1.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.1.3個(gè)人防護(hù)用品甲方提供乙方必要的個(gè)人防護(hù)用品。5.2職業(yè)健康5.2.1職業(yè)病防治甲方建立健全職業(yè)病防治制度。5.2.2健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。5.2.3職業(yè)培訓(xùn)甲方提供乙方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)。6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)。6.1.4工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)。6.1.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1福利待遇項(xiàng)目包括但不限于年假、節(jié)假日福利、生日福利等。6.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2.3福利待遇發(fā)放福利待遇發(fā)放時(shí)間及方式由甲方確定。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全知識(shí)等。8.1.2培訓(xùn)時(shí)間按照甲方安排進(jìn)行，必要時(shí)乙方應(yīng)予以配合。8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體規(guī)定由甲方制定。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1晉升機(jī)制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，進(jìn)行晉升。8.2.2崗位調(diào)整根據(jù)公司需要和乙方能力，進(jìn)行崗位調(diào)整。8.2.3職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.1.1保密內(nèi)容包括公司商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2保密期限自雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起____年內(nèi)。9.1.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。9.2.2保護(hù)措施甲方采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.3權(quán)益分配根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定分配知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1變更條件雙方協(xié)商一致且符合法律規(guī)定。10.1.2變更程序雙方簽署變更協(xié)議，并進(jìn)行備案。10.1.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止10.2.1終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致、符合法律規(guī)定等。10.2.2終止程序提前____天通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.3終止后果處理按照法律規(guī)定和雙方約定處理終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第十一章：違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1違約行為界定違反合同約定的行為。11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2賠償事項(xiàng)11.2.1賠償范圍因違約造成的直接損失。11.2.2賠償計(jì)算方式根據(jù)損失情況和法律規(guī)定計(jì)算賠償金額。11.2.3賠償責(zé)任限制賠償金額不得超過(guò)合同總金額。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1和解雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2調(diào)解請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。12.1.3仲裁向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.1.4訴訟向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議處理程序12.2.1爭(zhēng)議提出一方提出爭(zhēng)議，另一方應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)。12.2.2爭(zhēng)議處理流程按照雙方約定的流程處理爭(zhēng)議。12.2.3處理結(jié)果執(zhí)行雙方按照處理結(jié)果執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1合同續(xù)簽合同到期前，雙方協(xié)商續(xù)簽。13.2合同轉(zhuǎn)讓合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3合同解除與終止后果處理解除或終止合同后，雙方按照約定處理相關(guān)事項(xiàng)。13.4雙方的其他約定雙方可以約定其他事項(xiàng)，以附件形式附在本合同后。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同修訂合同修訂需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.4合同解除與終止合同解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利義務(wù)。甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.試用期條款甲方有權(quán)在合同生效后，安排乙方進(jìn)行試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。2.競(jìng)業(yè)限制條款甲方有權(quán)在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。具體限制期限、范圍和違約責(zé)任，雙方協(xié)商確定。3.保密協(xié)議甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，要求乙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款甲方有權(quán)在合同中明確，乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和維護(hù)手續(xù)。乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作條件和環(huán)境條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，包括安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。2.加班工資條款乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付加班工資。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)。3.福利待遇條款乙方有權(quán)要求甲方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。4.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)條款乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用條款第三方中介有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間和方式，由雙方協(xié)商確定。2.信息披露條款第三方中介有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括但不限于職位描述、薪資待遇、工作時(shí)間等。3.合同履行監(jiān)督條款第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。4.爭(zhēng)議解決條款當(dāng)甲方和乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，第三方中介有權(quán)作為調(diào)解人，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。調(diào)解不成的，雙方可依法尋求其他解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.工作條件和環(huán)境規(guī)定6.加班工資規(guī)定7.福利待遇規(guī)定8.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)協(xié)議9.中介服務(wù)費(fèi)用協(xié)議10.信息披露規(guī)定11.合同履行監(jiān)督協(xié)議12.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期解除合同2.競(jìng)業(yè)限制違反3.保密信息泄露4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)5.工作條件和環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)6.加班工資未支付7.福利待遇未提供8.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)未提供9.中介服務(wù)費(fèi)用未支付10.信息披露不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整11.合同履行監(jiān)督不到位12.爭(zhēng)議解決失敗三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或就業(yè)行為。3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.中介服務(wù)：指為用人單位和勞動(dòng)者提供就業(yè)信息、介紹就業(yè)、代理招聘等服務(wù)的活動(dòng)。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期解除合同問(wèn)題解決辦法：嚴(yán)格按照試用期規(guī)定和法律規(guī)定進(jìn)行操作，提前通知對(duì)方并說(shuō)明理由。2.競(jìng)業(yè)限制違反問(wèn)題解決辦法：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.保密信息泄露問(wèn)題解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問(wèn)題解決辦法：停止侵權(quán)行為，賠償對(duì)方損失。5.工作條件和環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題解決辦法：立即整改，符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。6.加班工資未支付問(wèn)題解決辦法：補(bǔ)發(fā)加班工資，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.福利待遇未提供問(wèn)題解決辦法：補(bǔ)發(fā)福利待遇，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)未提供問(wèn)題解決辦法：安排職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，賠償對(duì)方損失。9.中介服務(wù)費(fèi)用未支付問(wèn)題解決辦法：支付中介服務(wù)費(fèi)用