個人聘用合同書(2024版)合同編號：__________個人聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意提供勞動力和技能，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、工作地點與時間4.1乙方工作地點為：__________。4.2乙方工作時間為國家標準工作時間，具體作息時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、試用期5.1本合同試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行考察。5.3試用期內(nèi)，乙方應認真履行工作職責，積極參加培訓和學習。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會保險繳納證明

7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動力：指乙方提供的勞動能力。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.試用期：指甲方對乙方工作能力、職業(yè)道德等進行考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的身份證、學歷證書等材料不真實，解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的證件，必要時可解除合同。

2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：提前終止合同，無需支付違約金。

3.甲方未按時足額支付工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。

2.乙方在甲方從事約定崗