化妝品公司薪酬管理樣本合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力；鑒于雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬管理事項達成一致，特訂立本協(xié)議。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班工資、社會保險及公積金等部分構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗和甲方薪酬政策確定。1.3績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績及甲方薪酬政策確定。1.4崗位補貼：根據(jù)乙方的崗位特點和甲方薪酬政策確定。1.5加班工資：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方薪酬政策確定。1.6社會保險及公積金：按照國家和地方法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定繳納。第二條薪酬支付2.1甲方每月_____日前向乙方支付上一月份的薪酬。2.2甲方支付薪酬時，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及公積金。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付乙方薪酬。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績、通貨膨脹率及甲方薪酬政策確定。3.2甲方每年對乙方進行一次薪酬評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。3.3乙方同意，甲方在調(diào)整薪酬時，應(yīng)充分考慮乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。4.2乙方違反本條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要終止本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。5.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。5.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方薪酬政策文檔5.甲方社會保險及公積金繳納證明6.乙方績效考核辦法7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付甲方違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險及公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.化妝品公司：指專業(yè)從事化妝品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.基本工資：指員工根據(jù)其職位、工作年限、工作經(jīng)驗和公司薪酬政策確定的固定薪酬。3.績效獎金：指員工根據(jù)其工作績效、公司業(yè)績及公司薪酬政策確定的浮動薪酬。4.崗位補貼：指員工根據(jù)其崗位特點和公司薪酬政策確定的額外薪酬。5.加班工資：指員工根據(jù)國家法律法規(guī)及公司薪酬政策確定的加班薪酬。6.社會保險：指國家為保障員工基本生活權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指國家為保障員工住房權(quán)益，由用人單位為員工繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫合同相關(guān)個人信息。解決辦法：提醒乙方認真閱讀合同，按照要求填寫相關(guān)信息。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方提前解除合同未支付甲方違約金。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，如拒絕支付，甲方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金，如拒絕支付，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與新入職員工簽