探討與學習

香港地區(qū)產科之全人護理Holisticnursingmodel全人護理在產科的體現(xiàn)定義全人護理：指以“病人為中心”和以“家庭為中心”，圍繞病人身、心、社、靈四方面的治療和護理，通過向病人和家屬提供健康知識和指導，最終使病患的身體和心理獲得健康，提高病患社會適應能力和靈性修養(yǎng)。全人護理在產科的體現(xiàn)醫(yī)學模式生物-心理-社會模式以疾病為中心以患者為中心以人的健康為中心全人護理在產科的體現(xiàn)

健康現(xiàn)狀新的護理模式下單純的護理技術服務已不能滿足現(xiàn)代人的需要，護理管理質量控制中重“結果”輕“過程”的檢查方法、手段，往往導致護理行為需要為“全人護理”而不斷地調整妊娠期基本屬于健康狀態(tài)，被稱為正常人生的特殊生理階段。在香港，醫(yī)護人員認為孕產婦是一個正常的個體，除非有異常情況發(fā)生，否則不應該給予醫(yī)療上的干預，她們來醫(yī)院分娩是為了保障母嬰安全。全人護理在產科的體現(xiàn)香港產科之全人護理以人為本身心社靈管理全人護理在產科的體現(xiàn)對“身”的護理入院目的：1、母嬰安全2、健康指導和教育，出院后有所用全人護理在產科的體現(xiàn)對“身”的護理產科門診的宣教出院后有效隨訪產后的健康宣教產前、產時生理護理全人護理在產科的體現(xiàn)產科門診的宣教安排年輕、漂亮、朝氣蓬勃,具有較強溝通能力的護士在門診大廳導診,使病人的第一印象就感覺到護士的青春活力。見面問候,主動迎診,微笑服務大廳內閉路電視、宣傳欄提供不同健康教育：如懷孕后怎樣進行孕期保健、孕期查體等。易懂的語言，生活的故事，有聲有色，易吸收。全人護理在產科的體現(xiàn)產前生理護理優(yōu)化病房環(huán)境全人護理在產科的體現(xiàn)產前生理護理人性化的服務環(huán)境安全舒適溫馨整潔優(yōu)美減輕孕產婦的緊張、不安美化環(huán)境，促進對科室了解有效宣教利于全人護理在產科的體現(xiàn)產時生理護理產房的合理設置三區(qū)劃分明確，標志清楚，除必備的急救設備和急救藥物外另備熱水器、一次性水杯、吸管、茶、毛巾、牛奶、小糕點等全人護理在產科的體現(xiàn)產時生理護理產時則鼓勵產婦利用宮縮的間歇時間，少量多次進食一些高能量、營養(yǎng)豐富的食物，并注意攝入足夠的水分，以保證分娩時有充沛的精力和體力教會產婦減輕疼痛的技巧，如呼吸調節(jié)的技巧全人護理在產科的體現(xiàn)口腔、皮膚清潔、會陰及腹部切口護理

術后及時下床活動產后保健操房間要經常開窗通風產后的健康宣教全人護理在產科的體現(xiàn)產后的健康宣教手把手教學進行母乳喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、處理臍帶及有關嬰兒方面的知識及操作等要求產婦在出院之前都必須親自動手給嬰兒洗一次澡，以檢驗產婦在住院期間是否學會給嬰兒洗澡的方法，從另一方面也可以檢驗出護士宣教工作的質量。另外，物理治療師通過播放錄象及親自示范對產婦進行產后康復活動的指導全人護理在產科的體現(xiàn)出院后有效隨訪飲食運動孕期保健宣傳手冊好媽媽網站上門服務電話電子郵件全人護理在產科的體現(xiàn)

對“心”的護理產科門診宣教術前/產前宣教術后/產后宣教全人護理在產科的體現(xiàn)積極主動地做好宣傳教育熱情親切的態(tài)度向產婦耐心講解分娩過程對其家庭成員進行必要的心理衛(wèi)生知識指導產科門診宣教減輕其由于知識缺乏而引起的焦慮和諧的家庭環(huán)境，減少孕婦來自家庭的壓力全人護理在產科的體現(xiàn)領她們去產房參觀，讓她們熟悉環(huán)境觀看錄象以及一些帶有圖譜的宣教材料給產婦們講解臨產先兆及生產過程有關內容，使其做到心中有數(shù)術前/產前宣教全人護理在產科的體現(xiàn)

術后/產后宣教適當運用贊美的語言描述嬰兒產婦和嬰兒見面并接觸如果新生兒有畸形或異常情況時，則應暫時避開產婦,擇期告之，同時給予慰藉做好產婦家屬的思想工作，囑其不要有封建觀念全人護理在產科的體現(xiàn)對“社”的護理香港注重病患出院后的社會適應力，因此，為了幫助提升病患社會適應能力，他們會建立起一些小組，主要的成員有多方面專業(yè)的人士，如醫(yī)護人員、社工、院牧、心理學家等等助產士在專業(yè)方面也參與跟進個案，幫助產婦的角色順利轉換全人護理在產科的體現(xiàn)對“靈”的護理由于香港是一個國際化大都市，很多病患有著不同的宗教信仰背景，她們的信仰都會得到尊重“靈”－－是指人的宗教信仰、靈性修養(yǎng)和價值觀全人護理在產科的體現(xiàn)運用人本管理理念進行管理垂直管理體系到位的后勤服務績效考核全人護理在產科的體現(xiàn)垂直管理體系香港護士嚴格分層使用，護士有很好的職業(yè)歸屬感，發(fā)自內心喜愛護士這個職業(yè)小組式或主理護理模式充分調動護士工作的積極性和主動性，使護士專業(yè)思想牢固按能力競聘上崗不同編制組的護士其離職意愿不同，合同制護士的離職意愿得分高于正式編制護士建議采取措施加強合同護士的激勵機，例如:加強在職培訓、提高福利待遇、同工同酬等激勵機制全人護理在產科的體現(xiàn)績效考核崗位工作量護理工作完成質量患者對護士的滿意度醫(yī)生對護士的滿意度績效考核設計量化表格，每月進行1次優(yōu)秀護士評比,量化內容包括護理質量、孕產婦的評選投票、醫(yī)生的評選投票、考核成績等，向全科人員公布，做到獎罰分明全人護理在產科的體現(xiàn)總結自然分娩率提高母親角色適應加快提高了母乳喂養(yǎng)的技能及新生兒護理技能病人滿意度提高提升了護士的職業(yè)形象全人護理的效