婚后人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（人才引進(jìn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意引進(jìn)乙方的人才，并且乙方愿意接受甲方的引進(jìn)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)的條件（2）具備所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）符合甲方的招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、人才引進(jìn)的方式和期限1.乙方以全職的方式加入甲方，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行甲方規(guī)定的職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、人才引進(jìn)的費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方的人才引進(jìn)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受工作條件和福利待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.乙方在甲方工作期間，不得違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)全身心地投入到甲方的工作，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的工作報(bào)酬和福利待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。4.甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視或者不公平對(duì)待乙方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工作報(bào)酬和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（人才引進(jìn)方）：__________乙方（人才接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議8.乙方與第三方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工作報(bào)酬和福利待遇：甲方未按時(shí)、按量支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供約定的福利。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：乙方在工作中違反相關(guān)法律法規(guī)，或違反甲方的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.人才引進(jìn)：指甲方通過(guò)招聘等方式，引入具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。2.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)，不得兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付乙方工作報(bào)酬和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方改正，必要時(shí)可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)甲方可解除合同。4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為擴(kuò)大業(yè)務(wù)，引入具備