工人計件勞動合同2024年通用合同編號：__________工人計件勞動合同（2024年通用）甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供計件工作，乙方愿意接受甲方的雇傭從事計件工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方從事甲方安排的計件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作標準等詳見附件。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的計件任務(wù)。二、工作時間

1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。

2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。三、勞動報酬

1.乙方的計件工資標準為每件____元。

2.乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方工資。

3.乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生和安全條件。六、保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、合同解除和終止

1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________附件：工作崗位、工作職責(zé)、工作標準等詳細內(nèi)容。一、附件列表：

1.工作崗位說明書

2.工作職責(zé)與工作標準詳細說明

3.社會保險繳納證明

4.乙方身份證明文件

5.乙方工作成果記錄

6.計件任務(wù)分配表

7.工資支付證明

8.加班申請與審批記錄

9.勞動保護用品發(fā)放記錄

10.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.計件工作：按照完成的工作量來計算工資的工作方式。

2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定進行工作的時間。

4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資和福利。

5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。

6.福利待遇：用人單位給予勞動者的非工資性福利。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。

9.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下

解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)提高乙方技能，或調(diào)整工作任務(wù)和計件單價。

2.甲方未能按時支付工資

解決辦法：甲方應(yīng)確保按時支付工資，如有困難應(yīng)提前與乙方溝通。

3.工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準

解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定。

4.乙方損壞甲方設(shè)備或材料

解決辦法：乙方應(yīng)照價賠償，甲方可對乙方進行教育或處罰。

5.乙方因故無法繼續(xù)工作

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如需終止合同應(yīng)提前書面通知。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方為甲方完成特定計件任務(wù)

2.甲方按時支付乙方工資

3.甲方依法為乙方參加社會保險

4.甲方提供符合標準的勞動保護用品

5.甲