民營(yíng)醫(yī)院聘用合同范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資照發(fā)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，可以解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方保密協(xié)議

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

4.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指民營(yíng)醫(yī)院。

3.勞動(dòng)者：指在民營(yíng)醫(yī)院工作的員工。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)時(shí)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)予以遵守。2.問題：甲方未按合同約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，甲方應(yīng)予以支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)予以改善。5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

解決辦法：雙方可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：