電力公司人事變動(dòng)守則合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________第一條人事變動(dòng)原則1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方個(gè)人能力，合理安排乙方的工作崗位和職務(wù)。1.2乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，不斷提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3甲乙雙方應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。第二條人事變動(dòng)程序2.1甲方如有人事變動(dòng)需求，應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明變動(dòng)原因和目的。2.2甲方應(yīng)提供乙方平等的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況決定是否參加競(jìng)聘。2.3甲方在進(jìn)行人事變動(dòng)時(shí)，應(yīng)依據(jù)公司制度和乙方個(gè)人意愿，協(xié)商確定變動(dòng)后的崗位和待遇。2.4乙方同意變動(dòng)后，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)人事手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同變更、社保轉(zhuǎn)移等。第三條人事變動(dòng)補(bǔ)償3.1如乙方因人事變動(dòng)導(dǎo)致合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，扣除相應(yīng)賠償。3.3雙方因人事變動(dòng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在人事變動(dòng)后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本守則的規(guī)定，導(dǎo)致人事變動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力因素導(dǎo)致人事變動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本守則過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或人事管理制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書3.競(jìng)聘上崗方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)合同及變更協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單7.保密協(xié)議8.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計(jì)算公式9.爭(zhēng)議解決授權(quán)書10.法院管轄權(quán)確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或職務(wù)，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或公司商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商人事變動(dòng)事宜，導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生，視為違約。7.甲方未按約定提供競(jìng)聘機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的電力公司。2.乙方：指合同中指定的乙方個(gè)人。3.人事變動(dòng)：指甲方對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)、薪酬等進(jìn)行調(diào)整的行為。4.競(jìng)聘：指甲方提供平等的崗位競(jìng)聘機(jī)會(huì)，乙方根據(jù)個(gè)人情況決定是否參加的過(guò)程。5.保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。6.違約：指合同各方未按約定履行合同義務(wù)的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因人事變動(dòng)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人事變動(dòng)過(guò)程中，乙方不接受新崗位或職務(wù)：解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方不接受新崗位的原因，尋求雙方都能接受的解決方案，如提供培訓(xùn)、調(diào)崗等。2.人事變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止，雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議：解決辦法：按國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行，如仍有爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：按保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金額計(jì)算等。4.甲方未按約定提供工作崗位或職務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作崗位或職務(wù)，并向乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行人事變動(dòng)。2.乙方因個(gè)人原因，接受甲方提供的新崗位或職務(wù)。3.甲方、乙方在人事變動(dòng)過(guò)程