下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
吊索具定期檢驗規(guī)定落實合同編號:__________鑒于甲方作為吊索具的使用單位,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī),為保證吊索具的安全使用,確保生產(chǎn)安全和人員生命財產(chǎn)安全,現(xiàn)就吊索具定期檢驗的相關事項,甲乙雙方達成如下協(xié)議:一、檢驗范圍1.1乙方負責對甲方使用的所有吊索具進行定期檢驗,包括但不限于鋼絲繩、吊帶、鏈條、吊鉤、滑輪、卷筒、鋼絲繩夾等。1.2乙方應按照GB59762009《鋼絲繩和鋼絲繩制品》、GB59722009《鋼絲繩夾》等相關國家標準和行業(yè)規(guī)定,對吊索具進行檢驗。二、檢驗周期2.1吊索具的檢驗周期根據(jù)使用頻率和環(huán)境因素確定,但最長不超過一年。2.2乙方應在檢驗周期到期前一個月內完成檢驗,并向甲方出具檢驗報告。三、檢驗費用3.1乙方負責吊索具的檢驗工作,檢驗費用包含在服務費用中。3.2甲方應按照雙方約定的服務費用支付乙方檢驗費用。四、檢驗結果處理4.1乙方應按照檢驗報告的內容,對不合格的吊索具進行整改或更換。4.2甲方應根據(jù)乙方提供的檢驗報告,及時對不合格的吊索具進行處理。五、保密條款5.1雙方在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息,應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。6.2違約金的計算和賠償方式,按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方吊索具使用情況說明書2.乙方檢驗資質證明文件3.檢驗報告模板4.商業(yè)秘密和機密信息清單5.雙方簽署的保密協(xié)議6.檢驗費用支付憑證7.合同履行過程中的相關溝通記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間支付檢驗費用2.乙方未按照約定時間完成檢驗并出具報告3.乙方未按照國家標準和行業(yè)規(guī)定進行檢驗4.甲方未按照檢驗報告對不合格的吊索具進行處理5.雙方未按照約定履行保密義務6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中作為吊索具使用單位的一方。2.乙方:指合同中負責對吊索具進行定期檢驗的一方。3.吊索具:指用于吊裝重物的工具,包括鋼絲繩、吊帶、鏈條、吊鉤等。4.檢驗:指對吊索具的安全性能進行檢查、評估和判斷。5.檢驗報告:指乙方出具的關于吊索具檢驗結果的書面文件。6.保密義務:指雙方在履行合同過程中對獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付檢驗費用:乙方應與甲方溝通,明確支付時間,必要時可依法采取措施追討欠款。2.乙方延遲完成檢驗并出具報告:乙方應加快工作進度,向甲方說明原因,確保檢驗工作及時完成。3.乙方未按照國家標準和行業(yè)規(guī)定進行檢驗:乙方應立即更正,重新進行檢驗,并向甲方說明情況。4.甲方未按照檢驗報告對不合格的吊索具進行處理:甲方應按照檢驗報告要求進行整改或更換,確保吊索具安全使用。5.雙方未按照約定履行保密義務:雙方應加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,并嚴格按照約定履行保密義務。五、所有應用場景:1.甲方為生產(chǎn)需要,對吊索具進行定期檢驗。2.乙方具有檢驗資質,為甲方提供吊索具定期檢驗服務。3.雙方在合同履
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 克緹獎金制度
- 礦山安全生產(chǎn)管理制度具體內容模板
- 2026重慶兩江新區(qū)人民醫(yī)院勞務派遣崗位招聘4人備考題庫及答案詳解1套
- 安慶市離婚協(xié)議書(2026年規(guī)范備案版)
- 2026湖南株洲市天元中學招聘編外合同制教師備考題庫含答案詳解
- 2026重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院招聘專職科研人員(科學研究崗)備考題庫及完整答案詳解
- 2026浙江溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司招聘1人備考題庫(食堂工作人員)及參考答案詳解1套
- 2026河南鄭州惠科光電有限公司招聘30人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026河南洛陽瀍河區(qū)北窯社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘專業(yè)技術人才9人備考題庫完整答案詳解
- 2026浙江寧波舜瑞產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司招聘1人補充備考題庫及完整答案詳解1套
- 手術區(qū)消毒和鋪巾
- (正式版)DBJ33∕T 1307-2023 《 微型鋼管樁加固技術規(guī)程》
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競爭格局與研發(fā)進展報告
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責任培訓課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會計案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學平臺的數(shù)據(jù)隱私保護策略
評論
0/150
提交評論