標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年工程人員勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣概述1.1派遣單位與接收單位的約定1.2派遣崗位及人員要求1.3派遣期限2.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障2.1派遣人員的工資待遇2.2派遣人員的福利待遇2.3派遣人員的勞動保障3.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的招聘與培訓(xùn)3.2派遣單位的日常管理3.3派遣單位的勞動爭議處理4.接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位的工作安排與指導(dǎo)4.2接收單位的工作環(huán)境保障4.3接收單位的安全防護(hù)措施5.派遣人員的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守派遣單位的規(guī)章制度5.2遵守接收單位的工作規(guī)定5.3保守商業(yè)秘密6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序7.合同的違約責(zé)任7.1派遣單位與接收單位的違約責(zé)任7.2派遣人員的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、期限與終止9.1合同的生效條件9.2合同的期限9.3合同的終止條件與程序10.其他約定10.1派遣人員的培訓(xùn)與development10.2派遣人員的晉升與調(diào)動10.3雙方的溝通與協(xié)作11.合同的修訂與更新11.1修訂條件與程序11.2更新內(nèi)容的通知與確認(rèn)12.附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位描述12.3派遣期限表13.合同的簽署與備案13.1簽署程序與要求13.2備案程序與要求14.法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決的地域與機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1派遣單位與接收單位的約定甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就甲乙雙方之間的勞務(wù)派遣事項達(dá)成如下協(xié)議：甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______1.2派遣崗位及人員要求甲方根據(jù)乙方的實際工作需要，向乙方派遣符合乙方崗位要求的工作人員。具體崗位、人數(shù)、職責(zé)和要求等詳見附件。1.3派遣期限本勞務(wù)派遣合同期限為____年，自派遣人員到崗之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第二條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障2.1派遣人員的工資待遇2.2派遣人員的福利待遇派遣人員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3派遣人員的勞動保障甲方為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣單位的招聘與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招募派遣人員，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的技能和素質(zhì)。3.2派遣單位的日常管理甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、紀(jì)律處分等。3.3派遣單位的勞動爭議處理甲方負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議，包括但不限于工資、福利、工作條件等方面的爭議。第四條接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位的工作安排與指導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)，確保派遣人員能夠順利開展工作。4.2接收單位的工作環(huán)境保障乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣人員的生命安全和身體健康。4.3接收單位的安全防護(hù)措施乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，制定并落實安全防護(hù)措施，防止發(fā)生安全事故。第五條派遣人員的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守派遣單位的規(guī)章制度派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2遵守接收單位的工作規(guī)定派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項工作規(guī)定，服從乙方的管理和調(diào)度。5.3保守商業(yè)秘密派遣人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場等敏感信息。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。6.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，甲方應(yīng)支付派遣人員剩余合同期限的工資，并繳納社會保險至合同解除之次日。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)實際情況支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的違約責(zé)任7.1派遣單位與接收單位的違約責(zé)任甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：其他約定8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依照法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。8.3法律途徑甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的糾紛，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、期限與終止9.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效第八條附件8.1派遣人員名單附件中應(yīng)包含派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息。8.2派遣崗位描述附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。8.3派遣期限表附件中應(yīng)明確派遣人員的派遣期限，包括起始日期和結(jié)束日期。第九條合同的簽署與備案9.1簽署程序與要求本合同應(yīng)由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。簽署完成后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將合同文本報送相關(guān)部門備案。9.2備案程序與要求甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，將合同文本報送相關(guān)部門備案。具體備案程序和要求，按照備案部門的要求執(zhí)行。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的地域與機(jī)構(gòu)如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的修訂與更新11.1修訂條件與程序本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。11.2更新內(nèi)容的通知與確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式通知對方合同的更新內(nèi)容，并經(jīng)雙方確認(rèn)。更新內(nèi)容自確認(rèn)之日起生效。第十二條保密條款12.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。12.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止之日起五年。12.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)立即互相通知，并采取措施減輕損失。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）、政策變化等。13.3不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方免受本合同項下的違約責(zé)任。第十四條合同的解除與終止14.1合同解除本合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同終止本合同終止的情形包括但不限于：派遣人員勞動合同到期、派遣人員因故離職、乙方不再需要派遣人員等。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息，以便甲方和乙方明確了解派遣人員的具體情況。附件二：派遣崗位描述詳細(xì)要求：描述應(yīng)詳細(xì)說明派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等，以便甲方和乙方明確了解派遣人員的工作要求和環(huán)境。附件三：派遣期限表詳細(xì)要求：表格應(yīng)明確列出派遣人員的派遣期限，包括起始日期和結(jié)束日期，以便甲方和乙方明確了解派遣人員的派遣時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合乙方要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足人員，并支付相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資、福利等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能按照約定支付派遣人員的工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資及違約金。3.乙方未按照約定安排派遣人員的工作，或未提供合適的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照約定安排派遣人員的工作，并提供合適的工作環(huán)境，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未能按照約定安排派遣人員的工作，或未提供合適的工作環(huán)境，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣人員，由派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，由接收單位使用派遣人員并提供工作條件的一種勞動力租賃方式。2.甲方：指派遣單