公司的保密制度(2024版)合同目錄第一章：總則1.1保密制度目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章：保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密2.2技術秘密2.3其他保密信息第三章：保密責任3.1保密義務3.2保密期限3.3保密措施第四章：保密信息的使用4.1保密信息的使用范圍4.2保密信息的使用程序4.3保密信息的披露限制第五章：保密協(xié)議的簽訂5.1簽訂對象5.2簽訂程序5.3保密協(xié)議的內容第六章：違反保密義務的責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償?shù)谄哒拢罕Ｃ苄畔⒌谋Ｗo7.1物理保護措施7.2技術保護措施7.3人員管理措施第八章：保密信息的披露8.1披露的條件8.2披露的程序8.3披露的責任第九章：保密信息的銷毀9.1銷毀的條件9.2銷毀的程序9.3銷毀的責任第十章：附則10.1保密制度的修訂10.2保密制度的解釋權10.3其他約定第十一章：簽字欄11.1公司代表簽字11.2員工簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1保密制度目的為保護公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息，維護公司的合法權益，特制定本保密制度。1.2適用范圍本保密制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時員工、實習生等。1.3定義與解釋本合同中所稱的“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術秘密及其他需要保密的信息。第二章：保密信息的范圍2.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、管理方法、客戶資料、財務信息等。2.2技術秘密技術秘密包括但不限于公司的技術方案、設計圖紙、工藝流程、研發(fā)成果等。2.3其他保密信息其他保密信息包括但不限于公司的人事檔案、法律文件、合同文本等。第三章：保密責任3.1保密義務員工應對公司的保密信息負有保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露。3.2保密期限員工的保密義務自入職之日起至離職后______年內有效。3.3保密措施員工應采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于設置訪問權限、使用密碼保護等。3.3.1訪問控制員工應嚴格遵守公司關于訪問控制的規(guī)定，不得擅自訪問非授權的保密信息。3.3.2密碼管理員工應妥善保管個人密碼，不得將密碼透露給他人或記錄在不安全的地方。第四章：保密信息的使用4.1保密信息的使用范圍員工僅在履行工作職責時，方可使用保密信息。4.2保密信息的使用程序員工使用保密信息前，應向直接上級申請，并經(jīng)批準后方可使用。4.3保密信息的披露限制員工不得將保密信息披露給與工作無關的第三方，包括但不限于家庭成員、朋友等。4.3.1披露審批員工如需向第三方披露保密信息，應提前向公司申請，并經(jīng)公司批準后方可進行。4.3.2披露記錄員工應記錄披露保密信息的具體情況，包括披露對象、時間、內容等，并報備公司。第五章：保密協(xié)議的簽訂5.1簽訂對象公司與員工建立勞動關系時，應簽訂保密協(xié)議。5.2簽訂程序保密協(xié)議的簽訂應遵循公司規(guī)定的程序，包括但不限于審核、簽字、蓋章等。5.3保密協(xié)議的內容保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等條款。5.3.1保密信息范圍的明確保密協(xié)議應詳細列明保密信息的具體內容，避免模糊不清。5.3.2保密期限的約定保密協(xié)議應明確約定保密期限的起止時間。5.3.3違約責任的確定保密協(xié)議應明確違約責任，包括違約情形、違約責任的承擔方式等。以上為公司保密制度（2024版）的前半部分內容。第六章：違反保密義務的責任6.1違約情形員工違反保密義務的情形包括但不限于未經(jīng)授權披露、使用或允許他人使用保密信息。6.2違約責任員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償6.3.1賠償范圍違約賠償包括但不限于公司因保密信息泄露而遭受的直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。6.3.2賠償計算違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由公司根據(jù)實際損失和違約情節(jié)確定。6.3.3賠償程序員工應在接到公司賠償通知后______天內支付賠償金。第七章：保密信息的保護7.1物理保護措施公司應采取物理保護措施，如設置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等，防止未經(jīng)授權的人員接觸保密信息。7.2技術保護措施公司應采用技術手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問控制等，保護電子形式的保密信息。7.3人員管理措施7.3.1員工培訓公司應定期對員工進行保密意識和保密技能的培訓。7.3.2人員審查公司應對接觸保密信息的員工進行背景審查，并定期評估其保密能力。7.3.3離職管理員工離職時，公司應收回其持有的所有保密信息，并進行離職保密教育。第八章：保密信息的披露8.1披露的條件員工在以下情況下可披露保密信息：獲得公司書面同意、法律要求披露、為公司利益等。8.2披露的程序員工在披露保密信息前，應填寫保密信息披露申請表，并經(jīng)公司批準后方可披露。8.3披露的責任員工在披露保密信息時，應確保披露的范圍和方式符合公司規(guī)定和法律要求。8.3.1披露記錄員工應記錄披露保密信息的具體情況，并報備公司。8.3.2披露后的管理員工在披露保密信息后，應繼續(xù)履行保密義務，防止信息的進一步泄露。第九章：保密信息的銷毀9.1銷毀的條件保密信息在不再需要保密或保密期限屆滿時，應進行銷毀。9.2銷毀的程序保密信息的銷毀應遵循公司的銷毀程序，包括但不限于登記、審批、監(jiān)督等。9.3銷毀的責任員工在銷毀保密信息時，應確保信息被徹底銷毀，防止信息的恢復和泄露。9.3.1銷毀記錄員工應記錄銷毀保密信息的具體情況，并報備公司。9.3.2銷毀后的確認銷毀完成后，員工應向公司確認銷毀結果，并獲得公司的銷毀證明。第十章：附則10.1保密制度的修訂公司有權根據(jù)實際情況對本保密制度進行修訂，修訂后的制度自公布之日起生