跟崗實習協議書合同目錄第一章：前言1.1協議目的1.2協議定義1.3協議適用范圍第二章：協議雙方2.1實習單位2.2實習生2.3雙方基本信息第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位描述3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求第四章：實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限的延長與縮短第五章：實習條件與待遇5.1實習條件5.2實習待遇5.3實習津貼與福利第六章：實習內容與計劃6.1實習內容6.2實習計劃安排6.3實習成果評估第七章：雙方的權利與義務7.1實習單位的權利與義務7.2實習生的權利與義務7.3權利與義務的履行第八章：實習期間的管理8.1實習管理規(guī)定8.2實習生的日常管理8.3實習生的行為規(guī)范第九章：知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.2保密義務9.3信息披露限制第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償第十一章：協議的變更、解除與終止11.1協議的變更11.2協議的解除11.3協議的終止第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用第十三章：附則13.1通知與送達13.2協議生效條件13.3其他約定第十四章：簽字欄14.1實習單位簽字14.2實習生簽字14.3簽訂日期14.4簽訂地點合同編號______第一章：前言1.1協議目的本協議旨在明確實習單位與實習生之間的權利、義務和責任，確保實習活動的順利進行。1.2協議定義本協議所稱“實習”是指實習生在實習單位進行的有組織、有計劃的實踐活動。1.3協議適用范圍本協議適用于實習生在實習單位的實習活動及相關事宜。第二章：協議雙方2.1實習單位實習單位為______，是本協議的甲方。2.2實習生實習生為______，是本協議的乙方。2.3雙方基本信息甲方和乙方應提供真實、準確的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式等。第三章：實習崗位與職責3.1實習崗位描述實習生將在______崗位進行實習，具體工作內容為______。3.2實習崗位職責實習生應履行崗位職責，包括______。3.3實習崗位要求實習生應滿足崗位要求，包括專業(yè)背景、技能水平等。第四章：實習期限4.1實習開始日期實習期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習結束日期實習結束日期為______年______月______日。4.3實習期限的延長與縮短實習期限可根據實際情況由雙方協商一致進行延長或縮短。第五章：實習條件與待遇5.1實習條件實習生應滿足實習條件，包括健康狀況、專業(yè)能力等。5.2實習待遇實習生在實習期間享受以下待遇：______。5.3實習津貼與福利實習生在實習期間享有實習津貼______元/月，以及其他福利______。第六章：實習內容與計劃6.1實習內容實習生的實習內容包括______。6.2實習計劃安排實習計劃由實習單位制定，包括______。6.3實習成果評估實習成果由實習單位進行評估，評估內容包括______。第七章：雙方的權利與義務7.1實習單位的權利與義務實習單位有權對實習生的工作進行指導和管理，有義務提供實習條件和必要的支持。7.2實習生的權利與義務實習生有權獲得實習機會和相應的待遇，有義務遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務。7.3權利與義務的履行雙方應認真履行各自的權利和義務，確保實習活動的順利進行。第八章：實習期間的管理8.1實習管理規(guī)定實習單位應制定實習管理規(guī)定，明確實習生的行為準則和管理要求。8.2實習生的日常管理實習生應遵守實習單位的日常管理制度，包括考勤、著裝等。8.3實習生的行為規(guī)范實習生應遵守實習單位的行為規(guī)范，保持良好的職業(yè)操守。第九章：知識產權與保密9.1知識產權歸屬實習期間產生的知識產權歸實習單位所有，實習生有義務協助完成相關知識產權的申請和維護。9.2保密義務實習生應對實習期間知悉的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。9.3信息披露限制未經實習單位書面同意，實習生不得向第三方披露實習期間獲得的任何保密信息。以上為跟崗實習協議書前半部分的正文內容。第十章：違約責任10.1違約情形任何一方未能履行或完全履行本協議規(guī)定的義務，或違反本協議的任何條款，應視為違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的所有損失。10.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協商確定，或根據實際損失和相關法律規(guī)定確定。第十一章：協議的變更、解除與終止11.1協議的變更本協議的任何變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。11.2協議的解除一方在另一方嚴重違約的情況下，有權解除本協議。11.3協議的終止本協議在實習期滿或雙方協商一致的情況下終止。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本協議發(fā)生爭議時，應首先通過協商解決。12.2爭議解決程序如協商不成，雙方可提交至______仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用本協議的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三章：附則13.1通知與送達本協議項下的所有通知應以書面形式進行，并按照雙方確認的地址送達。13.2協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。第十四章：簽字欄14.1實習單位簽字實習單位（蓋章）：______授權代表簽字：______日期：______14.2實習生簽字實習生簽字：______日期：______14.3簽訂日期簽訂日期：______14.4簽訂地點簽訂地點：______第十五章：實習單位的權利與義務15.1培訓與指導實習單位應向實習生提供必要的培訓和指導。15.2安全保障實習單位應確保實習生在實習期間的安全。15.3監(jiān)督與考核實習單位有權對實習生的工作進行監(jiān)督和考核。第十六章：實習生的權利與義務16.1遵守規(guī)則實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。16.2完成實習任務實習生應按時完成分配的實習任務。16.3反饋與溝通實習生應定期向實習單位反饋實習情況，并保持溝通。第十七章：實習期間的保險與健康17.1保險安排實習單位應為實習生購買相應的保險。17.2健康保護實習單位應關注實習生的健康狀況，并提供必要的健康保護措施。17.3緊急情況處理實習單位應制定緊急情況處理預案，確保實習生的安全。第十八章：實習成果的歸屬與使用18.1成果歸屬實習期間產生的成果歸實習單位所有，實習生享有參與成果的署名權。18.2成果使用實習單位有權使用實習成果，包括但不限于出版、展示等。18.3成果保護實習生應協助實習單位保護實習成果，防止泄露或濫用。第十九章：實習期間的知識產權保護19.1知識產權尊重實習生應尊重實習單位的知識產權。19.2知識產權侵權實習生不得侵犯實習單位的知識產權，包括但不限于專利權、著作權等。19.3知識產權糾紛如發(fā)生知識產權糾紛，雙方應積極協商解決。第二十章：實習期間的保密與競業(yè)禁止20.1保密協議實習生應簽署保密協議，對實習期間知悉的商業(yè)秘密保密。20.2競業(yè)禁止實習生在實習期間及實習結束后一定期限內，不得從事與實習單位相競爭的活動。20.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止的具體期限由雙方協商確定。第二十一章：實習期間的考核與評價21.1考核標準實習單位應制定考核標準，對實習生的工作表現進行評價。21.2考核方式考核可采取定期考核與不定期考核相結合的方式。21.3考核結果考核結果作為實習生實習表現的依據，并作為是否繼續(xù)實習的參考。第二十二章：實習期間的紀律與獎懲22.1紀律要求實習生應遵守實習單位的紀律要求。22.2獎勵機制實習單位可對表現優(yōu)秀的實習生給予獎勵。22.3懲罰措施對違反紀律的實習生，實習單位可采取相應的懲罰措施。第二十三章：實習期間的培訓與發(fā)展23.1培訓機會實習單位應為實習生提供培訓與發(fā)展的機會。23.2職業(yè)發(fā)展指導實習單位應為實習生提供職業(yè)發(fā)展指導。23.3培訓成果實習生應積極參與培訓，并努力提高自身能力。第二十四章：實習期間的交流與合作24.1交流平臺實習單位應為實習生提供交流與合作的平臺。24.2團隊協作實習生應積極參與團隊協作，提高團隊合作能力。24.3交流成果實習生應通過交流與合作，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力。第二十五章：實習期間的反饋與改進25.1反饋機制實習單位應建立反饋機制，收集實習生的意見和建議。25.2