第3頁共3頁2024年外科護理工作總結簡單版時光荏苒，____年即將過去，外科的工作已基本步入正軌?，F將一年工作總結如下。思想層面，外科護士人數始終保持在8至12人之間，每位護士都對這個充滿活力的團隊充滿熱愛。盡管工作繁重，大家始終任勞任怨，常主動加班以確保工作質量。在維護集體榮譽的時刻，同事們都能舍棄個人利益，以大局為重。此外，大家還積極發(fā)揚團結互助的精神，互相關心，互相扶持。在工作方面，我們遵循年初的規(guī)劃：1.我們組織護士共同研讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩書，落實護理細節(jié)質控措施；2.建立了手術備皮的質控管理制度，所有護士均能嚴格執(zhí)行，有效提升了備皮質量，控制了感染風險；3.規(guī)范了入院、住院及圍術期指導，制作成小冊子，便于患者查閱，切實提高了護理質量；4.全員參與護理部的禮儀培訓，并積極參與禮儀情景劇的評比，為科室榮譽貢獻力量；5.按照護理部要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”和“接待禮儀”；1.我們全面推行HIS系統(tǒng)，組織全員學習，確保每位員工能進行賬目核對，遇到問題能及時溝通解決；2.護理質量管理不斷提升，配合護理部的日查制度，每位護士都能專注于自己的職責，做好患者護理；3.針對崗位變化，我們調整了崗位職責，增設了輔班，并明確了各班的每日重點任務，使工作更加有序；4.設立“記事本”，記錄重要信息，確保每位護理人員知曉并簽字確認；5.實行出院患者和會診登記制度，確保出院證明和會診資料的準確、及時。在學習上：1.我們鼓勵個人自學，同時每日晨會提問專業(yè)小問題，共同學習提升；2.每位護士都能利用業(yè)余時間自我提升，繼續(xù)深造，提高自身文化修養(yǎng)。過去的一年，我們經歷了成功與挫折，品嘗了喜悅與辛酸，外科全體護士在科主任和科護士長的引領下并肩前行。新的一年，我們仍有諸多任務需要共同努力：建立符合科室特色的量化護理人員績效評價體系，公正評價工作質量；培養(yǎng)科研能力，爭取發(fā)表更多有價值的論文；堅持每日英語學習等。讓我們攜手并進，共同打造外科這個年輕科室的美好未來。2024年外科護理工作總結簡單版（二）時光荏苒，____年即將過去，外科的工作已基本步入正軌?，F將一年工作總結如下。思想層面，外科護士人數始終保持在8至12人之間，每位護士都對這個充滿活力的團隊充滿熱愛。盡管工作繁重，大家始終任勞任怨，常主動加班以確保工作質量。在維護集體榮譽的時刻，同事們都能舍棄個人利益，以大局為重。此外，大家還積極發(fā)揚團結互助的精神，互相關心，互相扶持。在工作方面，我們遵循年初的規(guī)劃：1.我們組織護士共同研讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩書，落實護理細節(jié)質控措施；2.建立了手術備皮的質控管理制度，所有護士均能嚴格執(zhí)行，有效提升了備皮質量，控制了感染風險；3.規(guī)范了入院、住院及圍術期指導，制作成小冊子，便于患者查閱，切實提高了護理質量；4.全員參與護理部的禮儀培訓，并積極參與禮儀情景劇的評比，為科室榮譽貢獻力量；5.按照護理部要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”和“接待禮儀”；1.我們全面推行HIS系統(tǒng)，組織全員學習，確保每位員工能進行賬目核對，遇到問題能及時溝通解決；2.護理質量管理不斷提升，配合護理部的日查制度，每位護士都能專注于自己的職責，做好患者護理；3.針對崗位變化，我們調整了崗位職責，增設了輔班，并明確了各班的每日重點任務，使工作更加有序；4.設立“記事本”，記錄重要信息，確保每位護理人員知曉并簽字確認；5.實行出院患者和會診登記制度，確保出院證明和會診資料的準確、及時。在學習上：1.我們鼓勵個人自學，同時每日晨會提問專業(yè)小問題，共同學習提升；2.每位護士都能利用業(yè)余時間自我提升，繼續(xù)深造，提高自身文化修養(yǎng)。過去的一年，我們經歷了成功與挫折，品嘗了喜悅與辛酸，外科全體護士在科主任和科護士長的引領下并肩前行。新的一年，我們仍有諸多任務需要共同努力：建立符