版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年財務(wù)經(jīng)理個人述職報告范例(三)在財務(wù)管理中,我著重強化了預(yù)算與管控。在工作中,我確保了預(yù)算的編制與執(zhí)行,遵循公司“保障生產(chǎn)、安全支出,壓縮非生產(chǎn)性支出”和“效益優(yōu)先、成本為重”的原則,嚴(yán)格實行預(yù)算管理。通過建立“事前預(yù)算、事中監(jiān)督、事后分析”的全面預(yù)算管理體系,不斷細(xì)化預(yù)算管理,提升了精細(xì)化管理水平,有效履行了職責(zé)。同時,我們還細(xì)化了財務(wù)審批流程,確保了財務(wù)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。(四)以內(nèi)控建設(shè)為工作核心。我堅持以風(fēng)險為導(dǎo)向,鞏固內(nèi)控管理基礎(chǔ),遵循公司規(guī)章制度,積極推動內(nèi)控學(xué)習(xí),全面加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,實施全面風(fēng)險管理。通過內(nèi)控知識的普及和業(yè)務(wù)流程的梳理,我們實現(xiàn)了從被動到主動的內(nèi)控意識轉(zhuǎn)變,初步構(gòu)建了內(nèi)控體系。同時,我們通過明確的內(nèi)部控制制度,將每項業(yè)務(wù)活動落實到各個控制點,通過流程控制確保業(yè)務(wù)高效運行。(五)以溝通協(xié)調(diào)為手段。財務(wù)部門在日常工作中處理大量資金收付和會計事務(wù),我確保了各項資金交易的安全、準(zhǔn)確和及時,避免了任何差錯的發(fā)生。公司的經(jīng)濟(jì)活動通過財務(wù)數(shù)據(jù)得到全面反映。在處理日常業(yè)務(wù)時,我秉持認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,為公司節(jié)省了各項開支,提供了有力的支持。(六)以“以人為本”為理念。我重視團(tuán)隊建設(shè),倡導(dǎo)“以人為本”的管理思想,致力于人力資源的優(yōu)化。在工作中,我確保決策的科學(xué)性和執(zhí)行的高效性,同時注重團(tuán)隊成員的個人發(fā)展和思想教育,通過組織各類活動,增強了團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作性。我努力提升財務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),塑造了良好的公司形象。四、自我審視查找不足我認(rèn)識到,我在工作定位上存在局限性,對危機(jī)的綜合分析能力有待提升。有時工作中會出現(xiàn)急躁情緒,缺乏冷靜思考。同時,管理工作仍有改進(jìn)空間,需要更好地平衡創(chuàng)新與規(guī)范。這些都需要我在未來工作中不斷改進(jìn)和完善。五、展望未來堅定前行我將以“近期工作追求時效,長遠(yuǎn)規(guī)劃注重持久”為準(zhǔn)則,繼續(xù)履行職責(zé)。我將持續(xù)學(xué)習(xí),用知識和學(xué)識拓寬視野,提升個人素養(yǎng)。我將以實事求是、開拓創(chuàng)新的精神,處理好各項工作,增強預(yù)見性,提高工作水平。我將致力于提升配合大局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,為公司在財務(wù)經(jīng)理的崗位上,以及我所負(fù)責(zé)的工作中,做出更大的貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告,感謝大家的聆聽!述職人:________年____月____日2024年財務(wù)經(jīng)理個人述職報告范例(二)一、夯實基礎(chǔ),強化人員素質(zhì),確保支行穩(wěn)健運營1.健全制度體系,夯實會計出納工作基石。今年,我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需求,對既有責(zé)任、制度進(jìn)行了修訂與完善,明確了責(zé)任和目標(biāo)。針對特定時期差錯率偏高的問題,及時組織制定并出臺了相應(yīng)措施,有效遏制了風(fēng)險的擴(kuò)散。2.強化監(jiān)督檢查,確保會計出納工作質(zhì)量。年內(nèi),我們加強了考核與監(jiān)督,實施了工效掛鉤的考核機(jī)制,并加大檢查力度,采取多種檢查方式,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,有效防范了經(jīng)營風(fēng)險。3.堅持人本理念,提升會計、出納人員專業(yè)素養(yǎng)。年內(nèi),我們主要開展了以下七項工作,以強化服務(wù)意識、提升業(yè)務(wù)技能、優(yōu)化考核機(jī)制、建立專業(yè)團(tuán)隊、加強上崗考試、培養(yǎng)傳票審查習(xí)慣以及開展技能比武和知識競賽等,進(jìn)一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。二、強化成本意識,規(guī)范財務(wù)管理,提升經(jīng)濟(jì)效益1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,精心編制財務(wù)計劃。我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃,并及時準(zhǔn)確報送各項財務(wù)資料。在資產(chǎn)購置和費用支出上,我們嚴(yán)格執(zhí)行審批流程,確保費用的合理使用。2.專戶管理費用支出,壓縮不必要的開支。我們實行費用支出的專戶、專項管理,建立了相應(yīng)的手工臺賬,嚴(yán)格區(qū)分經(jīng)營支出和費用支出。在費用使用上,我們厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。三、恪盡職守,加強個人建設(shè)在抓好管理工作的同時,我注重加強個人建設(shè),增強工作能力。一是加強學(xué)習(xí),提升工作的原則性和預(yù)見性;二是堅持實事求是的作風(fēng),抵制和反對腐敗現(xiàn)象;三是加強團(tuán)結(jié)合作,不搞個人主義。四、未來工作規(guī)劃及要點1.充分挖掘人力資源,調(diào)動員工積極性。我們將立足現(xiàn)有人員,根據(jù)人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)狀況,確定培訓(xùn)重點,加大培訓(xùn)力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。2.降低成本費用,促進(jìn)效益穩(wěn)步增長。我們將從成本管理、結(jié)算管理、資金調(diào)配、費用控制以及財務(wù)測算等方面入手,降低成本費用,提高資金利用率和盈利水平。3.發(fā)揮職能部門作用,提升工作效率。我們將充分發(fā)揮職能部門的職能作用,加強管理,提升工作效率?;仡欉^去一年的工作,雖然取得了一定的成績,但仍有許多不足之處需要在今后工作中不斷完善和提高。面對日益變化的金融經(jīng)濟(jì)形勢,我們將繼續(xù)努力,為支行的穩(wěn)健運營和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年財務(wù)經(jīng)理個人述職報告范例(三)關(guān)于“小金庫”專項治理工作的總結(jié)與展望一、關(guān)于“小金庫”專項治理工作的全面推進(jìn)為確保上級精神得以充分貫徹,我部門廣泛開展了宣傳教育,并嚴(yán)格執(zhí)行承諾書簽訂、自查自糾等工作要求,確保舉報獎勵和風(fēng)險防范措施得到落實。我們重視過程控制與有效監(jiān)督,力求構(gòu)建良性的長效機(jī)制,營造依法經(jīng)營、規(guī)矩做事、規(guī)范管理的良好氛圍。二、切實履行“一崗雙責(zé)”,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)本人始終認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)和組織財務(wù)部全體人員愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、無私奉獻(xiàn),并不斷提升個人綜合素質(zhì)。以省電力公司“依法治企年”活動為契機(jī),我們強化了依法治企的理念,規(guī)范了工作流程,加強基礎(chǔ)管理工作,并梳理完善了內(nèi)控財務(wù)制度(一)____項,以確保公司財務(wù)工作的規(guī)范性和有效性。三、個人廉潔自律情況的嚴(yán)格要求本人嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,踏實工作、求真務(wù)實。對自己和分管范圍內(nèi)的財務(wù)人員提出嚴(yán)格要求,確保廉潔自律意識深入人心,警示教育警鐘長鳴。今年除按規(guī)定購買停車位外,無其他需要報告的重大事項。四、存在的不足與改進(jìn)措施回顧一年來的工作,雖然取得了一定成效,但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求及組織期望,還存在不足之處。主要表現(xiàn)為:政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,面對復(fù)雜環(huán)境和處理錯綜矛盾的經(jīng)驗不足,對基層漿站和生產(chǎn)部門的調(diào)查研究不夠深入。為改進(jìn)這些不足,我將:1.加強政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)的及時性、系統(tǒng)性,堅持理論聯(lián)系實際,提高工作的主動性和預(yù)見性。2.提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和溝通協(xié)調(diào)能力,特別是向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平,增強政治敏銳性和政治鑒別力。3.深入各部門各單位開展調(diào)查研究,了解干部員工和下屬漿站對財務(wù)工作的需求和意見,切實解決實際問題。五、當(dāng)前公司財務(wù)工作面臨的主要困難1.三個漿站的管理力度直接影響財務(wù)監(jiān)管的工作力度。2.省電力公司實施財務(wù)管控上線核算,對財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、科學(xué)化管理提出更高要求,面臨較大挑戰(zhàn)。3.面臨停產(chǎn)改造和gmp換證的關(guān)鍵時期,資金壓力巨大,需精打細(xì)算、科學(xué)組織、嚴(yán)格管理。六、明年主要工作的思路及努力方向1.加強財務(wù)系列管理制度的宣貫與執(zhí)行,提高制度執(zhí)行力,規(guī)范財務(wù)工作流程,提高辦事效率。2.縝密安排資金計劃,確保改造和換證工作的順利推
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河南鄭州體育職業(yè)學(xué)院招聘129人筆試考試參考試題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)昆蟲養(yǎng)殖員6S執(zhí)行考核試卷含答案
- 魚油提煉工崗前工作水平考核試卷含答案
- 2025上海市人力資源公共服務(wù)中心輔助人員招聘2人考試筆試備考試題及答案解析
- 生漆加工工操作安全能力考核試卷含答案
- 電機(jī)制造工崗前保密考核試卷含答案
- 碳酸鋰蒸發(fā)工達(dá)標(biāo)水平考核試卷含答案
- 化纖聚合工班組建設(shè)考核試卷含答案
- 納米復(fù)合物在提升涂料性能中的影響-洞察及研究
- 2025廣東佛山市順德區(qū)杏壇中心小學(xué)后勤服務(wù)人員招聘1人筆試考試備考題庫及答案解析
- 成品綜合支吊架深化設(shè)計及施工技術(shù)專項方案
- 改革開放簡史智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下北方工業(yè)大學(xué)
- 木薯變性淀粉生產(chǎn)應(yīng)用課件
- 地下水污染與防治課件
- 校門安全管理“十條”
- 超全QC管理流程圖
- 臨時工勞動合同簡易版可打印
- 潔凈室施工及驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
- -井巷工程課程設(shè)計
- pks r5xx裝機(jī)及配置手冊
- GB/T 17215.322-2008交流電測量設(shè)備特殊要求第22部分:靜止式有功電能表(0.2S級和0.5S級)
評論
0/150
提交評論