?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排其在【職位名稱】崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為【人民幣金額】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺(jué)接受安全培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序。3.合同期內(nèi)，乙方如因病、事假等原因需暫時(shí)離開崗位，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。解決辦法：乙方提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方積極溝通，友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商無(wú)果，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方雇傭并按約定提供勞動(dòng)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假等制度工作的時(shí)間。6.休息休假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息、休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等措施。9.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況，包括但不限于企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同類型的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)工作中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作一定期限，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如作品、發(fā)明等。附件列表：1.乙方學(xué)歷